Responsable Vie Inclusive et Développement Social H/F Societe Immobiliere Picarde D'hlm

Détail du poste

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre agence située sur le quartier prioritaire Etouvie à AMIENS :

UN(E) RESPONSABLE VIE INCLUSIVE ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL en CDI (f/h)

Ce que l'on attend de vous :

Rattaché(e) au Directeur Relation Clientèle, vous pilotez, gérez et animez les projets en matière de vie inclusive et de développement social, développez un réseau de partenaires et êtes l'interlocuteur/trice privilégiée des partenaires sociaux (entreprises spécialisées, associations, collectivités...), tout en veillant à améliorer et renforcer la politique inclusive et sociale de l'entreprise.

A ce titre :
- Vous mettez en oeuvre des actions dans la démarche de vie inclusive et de développement social auprès des habitants
- Vous mettez en place des dispositifs de cohésion impliquant les habitants et différents acteurs / partenaires
- Vous élaborez et mettez en place des initiatives développant la création de lien ou favorisant la cohésion d'un quartier et l'insertion des habitants
- Vous concevez des dispositifs d'insertion et de cohésion sociale, dans les quartiers ou résidences dont vous avez la charge, en accord avec les engagements de l'entreprise en la matière
- Vous intervenez au moment des appels d'offres pour intégrer en amont du projet une réflexion sur des dispositifs d'insertion sociale
- Vous initiez et suivez la mise en place de ces projets (recherche de partenaires et de financements annexes pour soutenir ses projets d'intégration sociale et inclusive, siège en comité de pilotage)
- Vous prenez part à la réflexion publique pour élaborer des projets de renouvellement urbain dans les quartiers concernés
- Vous participez à la réflexion collective interservices sur des projets d'habitat spécifique (résidence intergénérationnel, habitat inclusif...)
- Vous mettez en oeuvre des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et l'efficience des moyens mis à disposition
- Vous participez à la stratégie globale de communication interne et externe en rapport avec les projets d'intégration sociale et inclusive

· Vous favorisez les actions de développement social et local au bénéfice des locataires

· Vous concevez ou participez à la conception de projet de développement local social et les mettez en oeuvre (suivi des résidences intergénérationnelles...)

· Vous intervenez dans le montage et la réalisation de projet social dans le cadre d'un travail partenarial, concevez un plan d'action de projet socio culturel

· Vous coordonnez un réseau de partenaires et recherchez des mesures de soutien auprès des partenaires extérieurs (collectivités territoriales, Conseil départemental, CCAS, Caisses de retraites, CAF, associations d'aide et d'accompagnement des ménages en difficultés, entreprises partenaires...)

· Vous assurez une mission de représentation au sein de certaines instances (rencontres partenariales...) et apportez un appui à des partenaires institutionnels

Pourquoi vous ?

· Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum (carrières sociales / sciences économiques et sociales), et justifiez d'une expérience significative dans le domaine

· Vous êtes force de proposition de projets, d'actions, ou d'activités

· Vous maitrisez le pilotage de projets d'insertion sociale,

· Vous connaissez lefonctionnement des acteurs publics locaux, les dispositifs, acteurs/trices d'action sociale, les politiques d'aménagement urbain,

· Les procédures et instances d'accompagnement social, le développement de partenariats, le diagnostic social d'un territoire font partie de vos compétences opérationnelles,

· Vous appréciez de travailler sur le terrain

· Vous êtes capable de gérer une multitude d'interlocuteurs internes et externes

· Vous êtes méthodique dans l'organisation d'actions et d'événements

· Vos qualités relationnelles, votre force de persuasion, et votre organisation sont vos atouts

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous possédez le permis (déplacements quotidiens dans le périmètre samarien), un véhicule de fonction est attribué.

La SIP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. La SIP s'engage dans le développement des compétences de ses collaborateurs, favorisant leur épanouissement.

La SIP (Société immobilière picarde), est une entreprise sociale pour l'habitat, qui avec 12600 logements et près de 170 collaborateurs, oeuvre au bénéfice de ses locataires.

Présente dans plus de 80 communes de la Picardie, la SIP construit, rénove et innove avec pour ambition, la recherche constante de la qualité de ses logements et des services proposés.

La SIP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Rejoindre la SIP, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise innovante et engagée qui vous apportera un cadre de travail agréable et de porter nos valeurs : « Ensemble, utiles aux autres ».

Les collaborateurs et collaboratrices de la SIP participent au projet de l'entreprise. Nous les sollicitons, les fidélisons, les formons, les faisons progresser en interne.

Cadre de travail :

chèques déjeuner, prime de vacances annuelle, gratification annuelle, intéressement, CSE, mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur, épargne salariale, prévoyance