

Chargé QSE Ile de France H/F Serpe
Paris - 75 CDI- 3 100 € / mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Vous êtes passionné, vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ? Le groupe Serpe n'attend que vous !
Nous recherchons un Chargé QSE (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre service Qualité Sécurité Environnement (QSE) en Ile de France (Moussy-le-Neuf (77) ou Clichy-sous-Bois (93) ou Plaisir (78))
Vos missions :
- Accompagner les agences dans le déploiement de la politique Qualité, Sécurité et Environnement,
- Accompagner les agences sur la conformité des habilitations et autorisations du personnel,
- Suivre les certifications et qualifications de l'entreprise (ISO 26 000, QualiTerritoires et QualiPaysage),
- Traiter et suivre les Accidents du Travail et Maladies Professionnelles,
- Suivre les plans d'actions,
- Réaliser et participer aux audits internes/externes, Visites Comportementales de Sécurité et Visites d'Inspection Chantiers,
- Animer les quarts d'heure sécurité,
- Piloter et animer les indicateurs sécurité,
- Établir et diffuser des retours d'expériences (accidents, incidents et situations dangereuses),
- Travail collaboratif : Responsable de Région, Responsable d'Agence, Encadrants (en fonction des besoins/spécificités métiers Agence),
- Co-animer le Plan de Développement des Compétences de l'année N+1 avec les opérationnels et service Développement RH,
- Établir les bilans QSE pour les Agences du périmètre,
- Participer à des groupes de travail pour la création/mise à jour de procédures QSE internes,
- Accompagner les agences dans les échanges avec les organismes officiels (MSA, DREAL, DIRECCTE...),
- Animer la démarche QSE (semaine sécurité, prévention des addictions...),
- Suivre et mettre à jour les DUER des filiales.
Des déplacements seront à prévoir dans nos agences Serpe Ile de France (Moussy-le-Neuf (77), Bagneaux-sur-Loing (77)) et ses Filiales (SEM Espaces Verts (78), Scandella Paysage (93)).
Profil
Savoir-faire :
- Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +3 en lien avec le domaine QSE,
- Vous possédez une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire,
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (dont la suite Google),
- La maîtrise des normes et certifications (MASE et ISO 45 001) seraient un plus.
Savoir-être :
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation à gérer des sujets variés et simultanés,
- Vous êtes de nature autonome et curieuse,
- Vous appréciez travailler de manière collaborative,
- Vous êtes autonome sur les missions confiées.
Vous cochez toutes les cases ? Alors ce poste est fait pour vous !
Lorsque vous aurez intégré notre Groupe, voici les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Plan d'épargne retraite,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- Parcours d'intégration et formation professionnelle,
- Action Logement et Pass UNEP.
Informations contractuelles
Et les conditions de travail ?
- Date de prise de poste : au plus tôt
- Contrat : CDI - forfait 218 jours
- Salaire : à partir de 3 100€ bruts mensuels (montant incluant une prime géographique de 10 %), selon profil
- Prime annuelle sur objectifs
- Autres avantages :
· Téléphone et ordinateur portable
· Véhicule de service
· Paniers repas
Qui sommes-nous ?
Le leader de l'élagage et quatrième acteur du paysage dans l'entretien et la création d'espaces verts.
Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d'un réseau de 35 agences réparties dans l'hexagone.
Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées...
Nos forces ?
24% de l'encadrement a commencé sur le terrain,
Une ambiance familiale en agence.
Alors... Êtes-vous prêt pour démarrer l'aventure avec la Serpe ? Envoyez-nous votre candidature via le lien ci-contre
Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien en visio avec le chargé développement RH
-
Entretien physique avec le manager
-
Test de personnalité (pour les postes d'encadrement)
-
Promesse d'embauche / proposition de contrat de travail
-
Accueil par le manager lors de l'arrivée dans l'entreprise
Raisons de nous rejoindre
-
Formation continue
-
Mobilité interne favorisée (18.70 %)
-
Télétravail
-
CSE
-
Mutuelle (60%)
-
Plan épargne retraite complémentaire
-
Prime sur objectif
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