Responsable d'Équipage Smacl H/F MAIF
Niort - 79 CDI- 50 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
La DSI, ouvre une procédure de recrutement de Responsable d'équipage, en charge de porter les enjeux de développement et d'animation des métiers techniques dans le cadre de la construction du SI B2B ACE& SMACL.
Dans le cadre du rapprochement entre MAIF et SMACL, et conformément au plan stratégique, la direction ACE et la SMACL ont choisi de se doter d'un SI B2B commun et rénové.
Un Schéma Directeur SI B2B a défini les grandes orientations de ce SI capitalisant à la fois sur des briques applicatives IARD de la SMACL et sur des briques techniques ou régaliennes MAIF.
Pour répondre à ces enjeux, La DSI de la SMACL s'est transformée et a mis en place une organisation agile constituée de 5 tribus animés et pilotés chacune par un binôme Responsable de Tribu /Business Owner, ainsi que de 3 équipages animés et pilotés par des Responsables d'Equipage.
En tant que Responsable d'Equipage vous serez chargé de faire grandir et rayonner un ensemble de compétences en regroupant les collaborateurs sur 3 principaux métiers techniques que sont les développeurs, les lead développeurs, et les OPS. Vous aurez la responsabilité du management et du développement des compétences métiers. Grâce à vous, chaque équipier d'un même métier développe ses compétences, son employabilité et construit son parcours professionnel et les tribus ont des ressources stables et compétentes.
Missions et Responsabilités clés :
Vous êtes le responsable hiérarchique des collaborateurs qui composent votre équipage, répartis au sein des Tribus et vous portez les communications institutionnelles
Vous recueillez les besoins des Tribus pour identifier les compétences nécessaires et proposez les profils en adéquation en tenant compte des appétences des collaborateurs
Vous réalisez l'entretien individuel des collaborateurs en vous inspirant des feedbacks du collectif de la Tribu à laquelle ils appartiennent
Vous organisez des entretiens réguliers de suivi avec chacun des collaborateurs
Vous définissez les besoins de parcours de développement du métier et les parcours de formation individualisés
Vous contribuez à définir les contenus de formation permettant la montée en compétence
Vous définissez la stratégie de sourcing et anticipe sa mise en oeuvre au regard de la trajectoire de l'Entreprise.
Vous contribuez à définir les choix de sourcing internes et externes. Vous assurez la gestion des contrats de prestation
Vous garantissez aux Tribus une stabilité des compétences et un suivi régulier de la qualité délivrée (savoir-faire, savoir-être)
Vous prévoyez et vous suivez les budgets de fonctionnement de l'Equipage
Vous représentez le métier de l'équipage auprès des différentes instances
Vous réalisez la veille sur les évolutions du métier de l'Equipage
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez : votre candidature est étudiée par nos recruteurs
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Vous êtes recontacté : en fonction du poste, vous réalisez différents tests
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Vous passez votre entretien avec le recruteur et votre futur manager
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Bienvenue ! Vous intégrez MAIF et participez au Welcome Day
Le profil recherché
Condition de recrutement :
De formation Bac +5, vous avez eu une expérience préalable de 5 ans au sein d'une DSI
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en responsabilité et/ou en pilotage de projets.
Vous présentez des aptitudes pour le management ou l'animation d'équipes.
Enthousiaste, volontaire, vous disposez de capacités d'initiatives innovantes et d'autonomie.
Votre sens de l'écoute, vos aptitudes à de nouvelles pratiques d'animation d'équipe, votre aisance relationnelle, votre leadership sont reconnus,
Votre réactivité, vos capacités d'adaptation, votre sens de l'action sont des atouts précieux.
Vous disposez d'une forte appétence pour l'agilité.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail jusqu'à 12 jours par mois
-
Prime vacances, participation et intéressement
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Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
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Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, en covoiturage
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Parentalité : aide pour la garde d'enfant, places en crèches...
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Arrondi sur salaire et don de jours de congés
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Le salaire évolue chaque année, collectivement et individuellement
-
Evolution pro : chaque prise de poste est valorisée financièrement
Bienvenue chez MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Infos complémentaires
Salaire : 50 à 70 K€
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