Responsable Formation H/F Point P - Dispano -

Le Havre - 76

CDI

Résumé de l'offre

30 000 - 40 000 € / an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique formation de lentreprise. Véritable chef dorchestre, vous intervenez sur lensemble du processus : de lingénierie pédagogique à la logistique, en passant par la gestion administrative, budgétaire et lorganisation de sessions.

Vos responsabilités principale

1.Organisation et logistique de la formation

Planifier et coordonner les sessions de formation (internes et externes)
Gérer les inscriptions, convocations, réservations, supports, évaluations, plan dintégration etc.
Assurer le lien avec les prestataires, formateurs et organismes partenaires
2.Gestion administrative et financière

Saisir et suivre les dossiers de formation dans le SIRH
Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
Optimiser et suivre le budget formation (engagements, facturation, reporting
3.Analyse et pilotage

Réaliser un reporting régulier (taux de réalisation, indicateurs qualité, ROI)
Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les RRH et managers
Évaluer les compétences acquises à lissue des formations pour ajuster les parcours et mesurer les impacts
4.Ingénierie de formation et animation

Concevoir ou co-construire des dispositifs pédagogiques adaptés et efficace
Evaluer et être force de proposition sur de nouveaux formats et contenus
Animer ponctuellement des journées dintégration, séminaires, réunions

Ce poste est-il fait pour vous ?

Votre profil

Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Solides compétences en gestion de projet, analyse de données, organisation

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - poste similaire

Compétences : Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Responsable Formation H/F

Point P - Dispano -

Le Havre - 76
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Publiée le 13/06/2025 - Réf : 193SRZM

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