Coordinateur Formation ERP H/F Ae2i Sas
Territoire de Belfort - 90 CDD- 35 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au Responsable Formation du Programme de Transformation Digitale vous aurez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie de formation liée au futur écosystème ERP (SAP Powermax). Vous assurerez la planification, la coordination et l'exécution des formations destinées aux différentes parties prenantes afin de garantir l'adoption efficace du nouveau système. Ainsi vous aurez en charge :
La planification et la coordination des formations
Définir, en collaboration avec le Responsable Formation du Programme et les Project Managers, la stratégie et le calendrier des formations.
Identifier les besoins en formation des différents groupes d'utilisateurs en lien avec les équipes métier et les responsables opérationnels.
Revoir et valider la création des supports de formation (guides utilisateurs, e-learning, modules interactifs, etc.).
Organiser les sessions de formation (logistique, convocation des participants, réservation de salles ou plateformes en ligne) en prenant en compte la disponibilité des formateurs, les aspects techniques (paramétrage/configurations nécessaires sur les PCs, droits d'accès,.) et la disponibilité des participants (travail en poste,.).
Suivre l'avancement des formations et adapter le planning en fonction des retours et des contraintes opérationnelles.
L'animation et l'accompagnement des utilisateurs
Sensibiliser les managers et les salariés à l'importance des formations et à la participation à celles-ci.
Co-encadrer les formateurs internes ou externes en s'assurant de leur bonne préparation.
Structurer et mettre en place une documentation (supports de formation, enregistrement de sessions de formation,.) accessible en ligne.
Mettre en place un dispositif de support post-formation pour accompagner la montée en compétences des utilisateurs (hotline, coaching, FAQ, etc.).
Collaborer avec les super utilisateurs pour garantir la bonne appropriation de l'ERP sur le terrain.
Le suivi et l'amélioration continue
Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des activités liées aux formations.
Remonter les risques et points d'attention nécessitant des actions ou un soutien.
Mettre en place des outils d'évaluation des formations (questionnaires, observations terrain, entretiens).
Analyser les feedbacks et proposer des ajustements pour améliorer le contenu ou la pédagogie des formations.
Assurer une mise à jour continue des supports en fonction des évolutions de l'ERP.
Expérience et formation :
Formation supérieure en gestion de formation, ingénierie pédagogique, management industriel ou domaine connexe.
Expérience significative en gestion de formation sur des outils digitaux, en environnement industriel.
Une connaissance des outils SAP Powermax/MES serait un plus.
Compétences techniques :
Expérience dans la gestion de formation, idéalement dans un environnement industriel ou IT.
Connaissance des systèmes ERP.
Compétences en animation et pédagogie.
Bonne compréhension des enjeux liés à l'adoption des outils digitaux en milieu industriel.
Capacité d'échange en anglais (écrit et oral) avec des équipes globales.
Compétences comportementales :
Excellentes capacités de coordination et de communication.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Pédagogie et capacité à s'adapter à des publics variés (opérateurs, encadrement, IT).
Esprit d'initiative et capacité à gérer des imprévus.
Capacité à travailler en transverse avec des équipes multiculturelles et multisites.
Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer.
Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature !
AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : SAP Powermax
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Ae2i Sas
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
- Territoire de Belfort - 90
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Coordinateur de formation
- Emploi Formation
- Emploi Belfort
- Emploi Delle
- Emploi Valdoie
- Emploi Beaucourt
- Emploi Giromagny
- Emploi Grandvillars
- Emploi Florimont
- Emploi Frais
- Emploi Andelnans
- Emploi Chaux
- Emploi Formateur
- Emploi Gestionnaire de formation
- Emploi Enseignant de la conduite
- Emploi Chargé de formation
- Emploi Assistant pédagogique
- Entreprises Formation
- Entreprises Coordinateur de formation
- Entreprises Belfort
- Entreprises Territoire de Belfort
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Entreprise
- Emploi Ressources
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}