Responsable de Dossiers Audit H/F Tamarin Recrutement
Lille - 59 CDI- 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre client, cabinet d'expertise-comptable, de conseil recherche un-e Responsable de dossiers audit pour renforcer ses équipes.
Le poste
Encadré-e par un-e chef-fe de mission et en binôme avec un auditeur débutant ou en autonomie selon les missions, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel auprès de clients de secteurs d'activité diversifiés.
Vos principales missions :
Participation à l'ensemble des travaux d'audit (révision, analyse des comptes, contrôle interne, etc.).
Réalisation des vérifications comptables et contrôle des pièces justificatives.
Rédaction de notes de synthèse et de rapports sur les travaux réalisés.
Déplacements chez les clients dans le cadre des missions.
Contribution à une relation client de qualité, en veillant au bon déroulement de chaque intervention.
Utilisation d'outils numériques performants pour gagner en efficacité et en fiabilité.
Profil recherché
Vous êtes diplômé-e d'un Bac +4/5 (École de commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'audit ou d'expertise comptable.
Vos atouts :
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements bienveillants où entraide, écoute et respect sont des valeurs partagées.
Vous êtes rigoureux-se, curieux-se et avez le goût du challenge.
Vous avez 4 à 5 ans d'expérience ou plus
Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lille - 59
- CDI
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