Direction Services à la Population & Ccas - Mairie de Touvet Le H/F Fonction publique Territoriale
Le Touvet - 38 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune du Touvet (3?200 habitants), située dans la vallée du Grésivaudan entre Grenoble et Chambéry, bénéficie d'un cadre de vie attractif, entre environnement préservé, qualité des services publics et dynamique intercommunale. Engagée dans une politique ambitieuse de cohésion sociale et d'accompagnement éducatif, la collectivité structure son action autour de la proximité, de la transversalité et de la réponse adaptée aux besoins de sa population.
Dans ce contexte, la commune recrute un·e directeur·trice du pôle Services à la population et Centre communal d'action sociale (CCAS). Ce poste stratégique couvre un périmètre d'intervention transversal incluant les services Petite enfance (EAJE «?Les Touvetinous?» et Relais Petite Enfance), Éducation, Enfance et Jeunesse (affaires scolaires, accueils périscolaires et extrascolaires, restauration scolaire), Action sociale et pilotage du CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250611000132-direction-services-population-ccas?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Savoirs (connaissances professionnelles)
Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel et des enjeux des politiques publiques locales, notamment dans les champs de l'action sociale, de l'éducation, de l'enfance et de la jeunesse.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales : processus décisionnels, compétences, relations aux partenaires, contrôle de légalité.
Compréhension des règles statutaires applicables à la Fonction Publique Territoriale et des procédures administratives associées.
Connaissances en gestion budgétaire et en gestion des ressources humaines dans un cadre public.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants.
Connaissance des règles de gouvernance applicables aux CCAS.
Savoir-faire (compétences opérationnelles)
Capacité à piloter des projets transversaux et à conduire le changement dans un environnement complexe.
Compétences avérées en encadrement d'équipe
Aptitude à la gestion simultanée de dossiers stratégiques et opérationnels, dans le respect des délais et des priorités.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, y compris pour des supports à destination des élus.
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle
Maîtrise des techniques de conduite de réunion.
Capacité à organiser son activité et à travailler en coopération étroite avec des interlocuteurs multiples.
Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
Forte autonomie dans l'organisation du travail et la prise d'initiatives.
Sens des responsabilités et aptitude à incarner les valeurs du service public.
Esprit d'équipe, diplomatie, sens du dialogue et capacité d'écoute active.
Force de proposition dans une logique d'amélioration continue des services.
Disponibilité adaptée aux contraintes du poste (réunions en soirée, manifestations exceptionnelles le week-end).
Posture managériale fondée sur la pédagogie, la bienveillance et l'exigence partagée.
Expérience professionnelle souhaitée :
Expérience confirmée sur un poste de direction ou de coordination dans le domaine des services à la population, incluant la gestion de projets à forts enjeux, la conduite d'équipes pluridisciplinaires et le pilotage de politiques publiques sociales et éducatives. Une expérience dans un CCAS ou dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse ou de l'action sociale serait particulièrement appréciée.
Permis de conduire :
Permis B exigé en raison des déplacements inhérents aux missions du poste.
Diplôme / qualification permettant d'assurer la direction officielle des accueils périscolaires (déclarations TAM / SDJES) exigé.
Formation souhaitée :
Une spécialisation ou une formation complémentaire dans les champs de compétence du pôle (éducation, petite enfance, jeunesse, travail social, développement territorial) constitue un atout important, assortie d'une solide expérience de terrain.
- Le Touvet - 38
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Job Agent territorial
- Job Service Public
- Job Grenoble
- Job Voiron
- Job Bourgoin-Jallieu
- Job La Tour-du-Pin
- Job Morestel
- Job Saint-Marcellin
- Job La Mure
- Job Vienne
- Job Villard-de-Lans
- Job Salaise-sur-Sanne
- Job Facteur
- Job ATSEM
- Job Secrétaire général de mairie
- Job Chargé de développement local
- Job Ripeur
- Entreprises Service Public
- Entreprises Agent territorial
- Entreprises Le Touvet
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Public
- Job Mairie
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}