Lead Développeur Web Full Stack Node.Js - React H/F Davidson consulting
Le Mans - 72 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 46 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un développeur ou une développeuse Full Stack pour rejoindre une équipe dans le cadre d'un projet industriel stratégique.
Vous participerez à la prise en main du code existant, à l'ajout de nouvelles fonctionnalités, et à l'architecture de solutions techniques robustes et évolutives.
Environnement agile/scrum : sprints, reviews, tâches suivies sous Jira
OS : Ubuntu Linux & Windows (WSL2)
Stack technique principale
Back-end : Node.js, TypeScript, JavaScript
Front-end : React, HTML, CSS
Testing : Jest, Mocha, Istanbul
DEVOPS & outils : Git, GitHub, Docker, SonarQube, npm, Yarn, Jfrog Artifactory
Méthodologie : Agile / Scrum
Suivi de projet : Jira (atout)
Les plus qui feront la différence
Connaissances en Eclipse GLSP/Sprotty, Eclipse Theia ou développement d'extensions VSCode
Expérience en Electron, MongoDB ou MySQL
Notions en Rust, C/C++ ou Java
Appétence pour le développement logiciel embarqué
Le profil recherché
2 à 5 ans d'expérience significative en développement web Full Stack
Capacité à reprendre un existant, clarifier les user stories, proposer des architectures pertinentes
Autonomie, curiosité, esprit d'initiative
Bon niveau d'anglais (écrit et oral)
Bienvenue chez Davidson consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Infos complémentaires
- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.
- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.
- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.
- Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.
- Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart),
- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.
- Mutuelle de grand groupe
- Le Mans - 72
- CDI
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