Responsable Animations H/F Groupe Montana
Clamart - 92 CDI- 2 500 € / mois
- BEP, CAP
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La résidence Montana Clamart son ou sa Responsable Pôle Bien ëtre !
Vous serez au coeur de la vie des résidents au travers des missions suivantes que vous effectuerez :
- Fiable et organisé, vous donnerez du sens et du plaisir aux résidents et leurs offrirez la possibilité de s'épanouir en toute liberté à travers les animations quotidiennes que vous proposerez.
- Curieux du monde, vous organiserez des loisirs ouverts vers l'extérieur (excursions, journées portes ouvertes, visites culturelles, et sportives, etc.).
- Attentif aux autres, vous rendrez vos animations attractives et appréciées par les résidents en continuellement prenant en compte leurs retours pour adapter vos futurs projets d'animation
- Rigoureux et bon communicant, vous développerez et fiabiliserez votre réseau local de partenaires pour la mise en place d'animation.
- Empathique et dynamique, vous créerez du lien et inscrirez l'animation au coeur de la Montana pour l'ensemble des résidents.
- Rigoureux, avec un sens du détail, vous contribuerez au travers de votre suivi à prise en charge globale des résidents
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, contact pour convenir d'un call
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Premier échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec la RH
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Entretien physique en résidence ou au siège avec le manager
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Entretien physique en résidence ou au siège avec la direction
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de type DUT carrières sociales spécialité animation sociale et socio-culturelle, BPJEPS, DU animation personnes âgées ou BTS SP3S.
- Vous avez une expérience d'au minimum 2 ans dans un poste d'animateur socio-culturel, et vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité d'écoute et votre empathie.
- Vous êtes titulaire du permis B nécessaire pour la conduite ponctuelle des résidents pour les sorties.
- Ce poste nécessite de travailler ponctuellement le week-end en fonction des rendez-vous.
Raisons de nous rejoindre
-
Prise en charge mutuelle à 100%
-
Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
-
1 week-end en famille par an offert dans une résidence
-
Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
-
50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
-
Prime de cooptation de 500€ à 1000€
-
Prime de parrainage client
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Plateforme proposant une offre complète de produits et de services
Bienvenue chez Groupe Montana
Dans un marché en pleine expansion en raison de l'évolution démographique, le groupe Montana se spécialise dans la conception et la gestion de résidences haut de gamme destinées aux seniors autonomes. Nous offrons à nos clients une expérience de vie privilégiée au sein de lieux d'exception.
Le groupe Montana se compose de deux marques distinctes : Cazam et Montana. Notre ambition est de poursuivre notre croissance en ouvrant six nouvelles résidences en 2024 et en recrutant de nouveaux talents. En rejoignant notre équipe, vous deviendrez un membre à part entière d'une organisation à dimension humaine comptant près de 200 collaborateurs.
Consultez notre site internet : Résidences Montana : Cultivez votre jeunesse (residences-montana.com)
Infos complémentaires
Avantages collaborateurs :
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
- Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
- 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
- AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services
- 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
- Prime de cooptation de 500€ à 1000€
- Prime de parrainage client
Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.
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