Alternance - Assistant Communication Digitale et Web Marketing - Lezignan H/F Sonepar France
Lézignan - 65 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 24 mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons, pour la rentrée 2025, un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe communication & marketing.
Vous nous accompagnerez dans la gestion de divers projets majoritairement digitaux et contribuerez à la montée en puissance de notre stratégie digitale.
Vos missions :
· Site web : mise à jour du contenu (site et ERP), rédaction/gestion de différents contenus (articles de blogs, landing page...), optimisation du référencement, amélioration de l'UX/UI, veille concurrentielle
* Réseaux sociaux : participation à la stratégie et au calendrier éditorial, gestion et optimisation (contenu, suivi, analyses), développement de l'identité de l'entreprise et de sa marque exclusive, veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en social media
* Supports de communication print : PLV, brochures, plaquettes, fiches techniques... (création, rédactionnel, fabrication)
* Supports de communication digitaux : emailing, réseaux sociaux, newsletter (création, rédactionnel, publication)
* Organisation d'événements et animation de nos agences : supports visuels, organisation et logistique
Profil recherché :
· Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication/marketing digital, culture et métiers du web
* Connaissance des outils de base pour la création de visuels (CANVA)
* Connaissance de la suite O365
* Compétences en digital éprouvées
* Intérêt pour l'IA et les nouvelles technologies est un plus
* Création de contenus (orthographe irréprochable)
* Capacité d'analyse des datas et retours campagnes
Qualités requises
* Capacité à travailler en équipe et à interagir aves les différents services
* Autonomie, organisation, prise d'initiative
* Capacité à prioriser et respecter les délais
* Compétences rédactionnelles et relationnelles
* Créativité et force de propositions
Le poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction des projets à réaliser et de l'appétence des candidats.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
Le profil recherché
Profil recherché :
· Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication/marketing digital, culture et métiers du web
* Connaissance des outils de base pour la création de visuels (CANVA)
* Connaissance de la suite O365
* Compétences en digital éprouvées
* Intérêt pour l'IA et les nouvelles technologies est un plus
* Création de contenus (orthographe irréprochable)
* Capacité d'analyse des datas et retours campagnes
Qualités requises
* Capacité à travailler en équipe et à interagir aves les différents services
* Autonomie, organisation, prise d'initiative
* Capacité à prioriser et respecter les délais
* Compétences rédactionnelles et relationnelles
* Créativité et force de propositions
Le poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction des projets à réaliser et de l'appétence des candidats.
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
-
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
-
Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
-
Aide à la mobilité
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