Assistante Sociale H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif CDD DE REMPLACEMENT RENOUVELABLE

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE
Exigibles :

Le poste à temps plein concerne une activité à la fois extrahospitalière et intra hospitalière.
Ce personnel socio-éducatif fait partie intégrante des équipes pluridisciplinaires et contribue aux projets thérapeutiques des patients. Il détermine avec le Chef de service l'organisation de leur travail, leur temps de présence et les lieux de leurs interventions.

Composition de l'équipe :
Médecin
Cadre de Santé
Infirmiers
Aides-soignants
Psychomotricien
Psychologues

Horaires :
Sur la base de 35 heures par semaine, selon les besoins du service et l'accord du chef de service

MISSIONS
L'intervention du travailleur social concerne la sphère de la réalité sociale du patient, tout en tenant compte de sa pathologie mentale. Il s'agit en effet de favoriser l'accès aux soins psychiatriques, tout en concourant à l'insertion et au soutien du malade et de son entourage. Ces pratiques s'inscrivent donc dans la continuité des soins, la prise en charge médicale ne pouvant se séparer de la prise en charge sociale.

La fonction du service social en psychiatrie est de jouer l'interface entre le patient, son entourage, l'équipe pluridisciplinaire et d'autres composantes de l'organisation hospitalière, ainsi que tous les acteurs institutionnels publics ou privés du champ sanitaire, social et médico-social susceptibles d'apporter leur concours à leur réadaptation, et au maintien de leur insertion au sein de la communauté.

La coordination avec les ASE, et les équipes soignantes des unités de soins est indispensable à la prise en charge sociale des patients.

EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS
Compétences requises :

Connait :
La réglementation liée à sa fonction notamment en matière de déontologie et de secret professionnel.
Les dispositifs et la réglementation en ce qui concerne la couverture sociale, les prestations sociales et le droit des personnes hospitalisées ou suivies au niveau de l'extrahospitalier, handicapée et / ou à protéger.
Les types d'Etablissement recevant des mineurs, des personnes âgées ou handicapées et les formalités d'admission.
Les structures et les personnes pouvant aider le patient ou sa famille sur un territoire donné.

Sait :
Mener un entretien avec le patient, sa famille et /ou la personne chargée de sa mesure de protection et l'aider dans la réalisation de son projet.
S'organiser de façon autonome en fonction du travail demandé.
Présenter, argumenter une action et un projet avec le patient et en collaboration avec l'équipe médicale et soignante.
Ouvrir, rédiger et compléter le volet social du dossier médical.
Analyser des droits interrompus du fait de la maladie ou du handicap du patient.
Rechercher, s'adapter et appliquer la législation en matière de droit social.
Constituer et travailler en réseau.
Accueillir et encadrer des stagiaires.
PRINCIPALES ACTIVITES
Travail avec le patient et son entourage
Entretiens personnalisés pour faire le point sur la situation sociale du patient, réouverture des droits, mise à jour de dossier.
Évaluation du projet à entreprendre.
Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du patient.
Rencontres
Actions communes éventuelles

Travail avec les équipes ; interdisciplinarité
Collaboration à l'élaboration du projet de service
Participation aux réunions de synthèse, de réflexion, d'élaboration
Participation active aux groupes d'ETP (animation des séances, élaboration de nouveaux programmes).
Participation à la vie institutionnelle (groupe de travail, référence)
CAPACITES REQUISES
Être titulaire du DE d'Assistant(e) de Service social
Ecoute, empathie,
Faire preuve de discrétion professionnelle
Sens des responsabilités
Faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité
Gérer son stress et maitriser ses émotions
AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
Autorité hiérarchique : chef d'établissement
Autorité fonctionnelle : chef de service du territoire
Pour tous renseignements, s'adresser à Dr Dahan, poste **.**.**.**.** ou à Mme Vernay, poste **.**.**.**.**

Les candidatures sont à envoyer à la Direction des Ressources Humaines avant le : 02/07/2025