Assistant Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE LA DROME

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins. Vous bénéficierez d'un employeur responsable et évoluerez dans un cadre de travail bienveillant.

Enfin, en vous impliquant dans des projets qui concernent chacun d'entre nous, vous trouverez de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement.

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de la Drôme assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 499 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Ses 360 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

« Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Afin de renforcer son équipe de 10 personnes du fait d'un surcroît d'activité, le service RH, composé de 3 gestionnaire administrative des RH dont 1 spécialisée en recrutement et 1 en alternance, 1 gestionnaire administration du personnel, 2 animatrices d'équipe, 1 chargée des RH spécialisée budget et emplois, 1 chargée des RH spécialisée recrutement et QVCT, 1 responsable adjointe et 1 responsable recherche un assistant RH.

Description du poste

MISSION / ACTIVITES :

Vous participez aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement.

Les activités :
- Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens...)
- Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail, saisie des éléments variables de paye...)
- Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, suivi des longues absences...)

Profil recherché

Vos compétences
- Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel
- Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne Maîtrise d'Excel et Word
- Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté
- Bonne capacité rédactionnelle (orthographe)
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel

CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel.

Votre formation

Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative.

Informations complémentaires

PRISE DE FONCTIONS : du 15/07/25 au 15/10/25 éventuellement renouvelable jusqu'au 29/12/25.

REMUNERATION :
- 1917.57 € à laquelle s'ajoutent :
- Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis
- Allocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin septembre sous conditions de présence
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile
- Participation abonnement transport 50% employeur
- Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)

DUREE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : 36h en présentiel uniquement, horaires flexibles

MODALITES DE SELECTION :

Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et lettre de motivation.

Les entretiens ainsi qu'un test auront lieu le 04/07/2025.

Le candidat retenu devra être disponible sur la période estivale.

Contact

Les personnes intéressées devront adresser leur candidature au plus tard le 20/06 à

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !