Intervenant Social Accompagnement Dominante Enfance H/F Departement de L'eure
Saint-André-de-l'Eure - 27 CDD- 3 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous assurerez une prise en charge globale des situations ou de certains aspects des situations. Vous contractualiserez avec l'enfant et les parents un plan d'action négocié (PPE) qui placera ces publics comme les acteurs principaux de l'évolution de leur situation en ayant pris en compte les freins mais aussi les leviers qui potentialisent leur pouvoir d'agir. L'action d'accompagnement peut prendre différentes formes à la fois individuelles et collectives.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de votre pôle en apportant votre expertise et votre technicité. L'enjeu de votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au coeur du nouveau cadre d'organisation du travail ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
CDD 3 mois ;
Missions :
- Construire, mettre en oeuvre, coordonner et évaluer l'accompagnement contractualisé avec la famille et l'enfant dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) pour les situations des enfants confiés chez des assistants familiaux et en structure d'accueil collectif en veillant au respect du cadre posé qu'il soit judiciaire ou administratif. Anticiper, accompagner et préparer la sortie de l'ASE pour les jeunes notamment par des mesures d'accompagnement au retour à domicile et également pour les jeunes en contrat jeune majeur. Travailler sur le statut juridique des jeunes de son portefeuille d'activité et accompagner ces changements dans l'intérêt de l'enfant ;
- Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés. Intervenir en tant que référent secondaire dans des situations d'accompagnement assurées par d'autres collègues du pôle afin d'apporter une prise en charge globale de la situation. Mettre en oeuvre de nouvelles mesures d'accompagnement telles que la mesure de placement à domicile ou toute autre mesure qui serait portée et accompagnée par la Direction Enfance Famille dans une nouvelle offre de service pour les familles. Contribuer à la continuité de service sur le territoire ;
- Développer l'approche collective tant dans l'accompagnement des enfants que dans l'accompagnement des parents, le travail collaboratif avec les assistants familiaux et les impliquer dans la rédaction des bilans d'évolutions des situations en respectant la place de chacun, les procédures et les délais pour les écrits.
Profil :
- Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Educateur de jeune enfants (EJE). Permis B indispensable ;
- Vous êtes reconnu pour vos compétences dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance, vos connaissances relatives au développement de l'enfant, vos capacités relationnelles, de communication, d'écoute, d'empathie et de reformulation ;
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Departement de L'eure
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-André-de-l'Eure
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureEstimation haute
27 708 € / an 2 309 € / mois 15,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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