Employé de Ménage au Domicile de Particulier H/F Aide a Domicile en Milieu Rural
Crach - 56 CDD- 11,88 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Employé(e) de ménage pour gîtes
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage motivé(e) et dynamique pour assurer l'entretien de nos gîtes. Vous serez responsable de maintenir un environnement propre et agréable pour nos vacanciers.
Responsabilités :
Nettoyage et désinfection des chambres, salles de bain, cuisines et espaces communs.
Respect des normes d'hygiène et de propreté.
Gestion des articles de nettoyage et réapprovisionnement des fournitures.
Signalement de tout dommage ou nécessité de réparations aux responsables.
Assistance à la préparation des gîtes pour les nouveaux arrivants.
Conditions :
Plusieurs heures par semaine (horaires flexibles).
Compétences requises :
Expérience préalable dans le nettoyage ou l'entretien est un plus.
Capacité à travailler de manière autonome et efficace.
Bon sens de l'organisation.
Attention aux détails.
Nous offrons :
Environnement de travail agréable.
Adaptabilité des horaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous compter parmi notre équipe enthousiaste et dédiée !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir une surface, un sol, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Organiser le rangement des produits de nettoyage, Doser des produits d'entretien, Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Baliser les zones glissantes, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Crach - 56
- CDD
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