Chief Marketing Officer H/F GIANNINI CONSULTING
Genève-Annemasse - 74 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 100 000 - 150 000 € / an
- Télétravail complet
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise
Ce groupe international accompagne les dirigeants de TPE et PME dans leur croissance et leur structuration, avec une approche business centrée sur l'efficacité, l'autonomie des équipes et la scalabilité. Fort de plus de 100 collaborateurs, dont 40 experts métiers, ce groupe est aujourd'hui reconnu comme un acteur de référence sur son marché (France, Suisse, Belgique, Canada).
Avec un chiffre d'affaires dépassant les 25 M€, l'entreprise connaît une croissance exponentielle (+300 % sur les 12 derniers mois) et déploie des dispositifs marketing très avancés : campagnes de publicité digitale multi-plateformes, webinaires géants (jusqu'à 20 000 inscrits), tunnels de conversion evergreen et stratégies d'influence personnelle des dirigeants.
Vous rejoignez un environnement entrepreneurial, exigeant, data-driven et en perpétuelle évolution. Le niveau d'exigence est élevé, mais les moyens, les ambitions et l'impact sont au rendez-vous.
Pourquoi les rejoindre ?
- Marché porteur et en hypercroissance, avec une stratégie internationale affirmée
- Missions à fort impact et grande autonomie dans la définition des leviers de croissance
- Accès direct au fondateur et aux décideurs clés de l'entreprise
- Environnement stimulant mêlant performance, innovation et influence
- Forte visibilité interne et externe : prise de parole, branding, présence media
- Package de rémunération parmi les plus attractifs du marché pour ce type de fonction
- Culture d'entreprise orientée excellence, rythme rapide, et test & learn constant
La mission
Sous la responsabilité directe du CEO et en lien avec les équipes Sales et Performance, le CMO aura pour mission de :
Marketing de performance & Acquisition :
- Définir et piloter la stratégie d'acquisition globale (paid + funnel)
- Superviser les campagnes sur Meta Ads, YouTube Ads, LinkedIn Ads
- Optimiser les KPIs d'acquisition (CAC, CPL, ROAS, taux de conversion)
- Gérer un budget media de plusieurs millions d'Euros
- Développer des stratégies neuromarketing et des tunnels evergreen
Stratégie de contenu & branding :
- Construire le branding personnel des dirigeants et de la marque entreprise
- Piloter les prises de parole média, les relations presse et les partenariats
- Superviser les assets visuels, la ligne éditoriale et le storytelling global
Management d'équipe & organisation :
- Encadrer une équipe d'environ 15 personnes (internes + prestataires)
- Recruter, former et développer les talents marketing
- Structurer les process, les outils et les dashboards de suivi de performance
- Créer une culture marketing orientée résultats, innovation et excellence opérationnelle
Le profil recherché
Le profil recherché
- Minimum 10 ans d'expérience en marketing digital, dont au moins 3 ans comme CMO / VP Marketing / Head of Growth
- Maîtrise complète du media buying (Meta / YouTube / LinkedIn), funnel marketing, A/B testing
- Solide culture data et pilotage de KPIs (CAC, CPL, LTV, ROAS, etc.)
- Expérience en marketing de la formation, du coaching, du conseil ou du digital learning
- Excellentes compétences en management, structuration d'équipe et vision stratégique
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide, structuré et exigeant
- Langues : français et anglais courants indispensables ; l'allemand est un atout
Les modalités
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération :
- Fixe entre 100 000 € et 150 000 € brut annuel selon profil
- Variable pouvant atteindre 150 000 € selon objectifs
- Évolution possible jusqu'à 300 000 € pour un profil de haut niveau
- Avantages :
- Télétravail partiel voire full remote selon localisation
- Présence physique idéale à Dubaï ou Genève (ou proximité régulière possible)
- Primes et bonus à la performance
- Avantages complémentaires présentés au cours du processus de recrutement
Processus de recrutement (10 jours ouvrés maximum)
- Entretien mindset avec un membre du board
- Échange stratégique avec le COO
- Rencontre métier avec le Directeur Commercial et un Marketer Senior
- Échange final avec le fondateur (validation vision et ambition)
L'entreprise
SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.
Découvrez des opportunités professionnelles uniques, et révolutionnez votre carrière avec nos services sur mesure.
- Genève-Annemasse - 74
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Recherches similaires
- Emploi Directeur marketing
- Emploi Marketing
- Emploi Annecy
- Emploi Annemasse
- Emploi Sallanches
- Emploi Thonon-les-Bains
- Emploi Rumilly
- Emploi Cluses
- Emploi Seyssel
- Emploi La Roche-sur-Foron
- Emploi Évian-les-Bains
- Emploi Saint-Julien-en-Genevois
- Emploi Assistant marketing
- Emploi Community manager
- Emploi Chef de produit
- Emploi Chargé de marketing
- Emploi Enquêteur
- Entreprises Marketing
- Entreprises Directeur marketing
- Entreprises Genève-Annemasse
- Emploi Senior
- Emploi Montagne
- Emploi Expert
- Emploi Teletravail
- Emploi Directeur
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}