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Consultant Achat IT H/F EPSA
- Paris 8e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre rôle en tant que consultant(e) achat IT est d'intervenir auprès de nos clients pour les accompagner dans l'élaboration et le déploiement des stratégies achat sur l'ensemble de la catégorie : hardware, software, P2I, infrastructure, Telco...
Pour ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
- Cartographier les dépenses chez nos clients
- Construire la stratégie achat IT en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de nos clients
- Consolider et arbitrer les besoins, rédiger les cahiers des charges avec les prescripteurs
- Gérer les consultations : sourcing, envoi des cahiers des charges, analyse des offres, négociation, support à la contractualisation
- Estimer et piloter les économies
- Etablir le planning des déploiements, suivre les déploiements fournisseurs
- Suivre la performance fournisseurs
D'autres missions transverses pourront vous être confiées en fonction de votre expertise.
Le profil recherché
Vous maîtrisez ainsi parfaitement le processus achat et avez déjà mené à bien des projets achat sur l'ensemble du processus en autonomie.
Vous disposez d'une excellente capacité à communiquer et d'une solide capacité d'écoute, qualités indispensables pour intégrer les projets chez nos clients dans tous les secteurs d'activité avec des pratiques et maturités achat différentes.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes synthétique et force de proposition.
La maîtrise de l'anglais et des outils du pack office (notamment une maitrise avancée d'Excel et de Power Point) sont indispensables.
Vous êtes idéalement disponible sous 3 mois.
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures
-
Entretien téléphonique ou visio
-
Entretiens avec les managers
-
Éventuels tests ou mises en situation
-
Proposition et onboarding
-
EPSA en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : REF6U
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