Technicien SAV Itinérant Secteur Agroalimentaire H/F G2RH
Nantes - 44 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 43 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute un Technicien SAV itinérant H/F pour son client spécialisé dans la fabrication de machines industrielles afin d'intervenir chez des industriels du secteur agroalimentaire. Nous recherchons idéalement une personne située à proximité de Nantes (44).
Notre client intervient dans la fabrication, l'installation et la maintenance de machines et solutions automatisées pour les lignes d'emballage.
Rattaché au Responsable SAV (en poste depuis plus de 15 ans), vous intégrez une équipe de 15 Techniciens itinérants, dans un environnement technique stimulant.
Vous vous déplacez chez les clients du lundi au vendredi, et bénéficiez pour cela d'un véhicule de fonction. Quelques déplacements hors région sont également à prévoir, pour venir en soutien à vos collègues sur des interventions particulières.
Un accompagnement en binôme est prévu à votre intégration avec un Technicien plus expérimenté, pour vous permettre de monter rapidement en compétences sur les spécificités du poste.
Vous avez pour mission principale la satisfaction du client, en répondant aux interrogations et réclamations liées au fonctionnement des machines :
- Vous installez les machines et les lignes de production chez les clients, et formez les clients sur l'utilisation des équipements ;
- Vous réalisez la maintenance préventive, pour participer à la longévité des machines ;
- Vous diagnostiquez les pannes ou dysfonctionnements qui vous sont remontés ;
- Vous effectuez les réparations nécessaires des équipements ;
- Vous assurez le reporting de vos interventions auprès du Responsable SAV ;
- Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et des procédures du service Après-vente.
Le profil recherché
De formation technique (Bac +2 à Bac +3) en maintenance/Électrotechnique ou encore en Électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans dans un secteur industriel, idéalement celui de l'agroalimentaire. Vous disposez également de solides compétences en mécanique et en électricité. Les déplacements professionnels à la semaine ne sont pas un frein, mais une réelle motivation.
Sur le plan de la personnalité, vous êtes motivé, travailleur, rigoureux et dynamique. Vous disposez également un bon relationnel qui vous permet de communiquer avec une pluralité d'interlocuteurs.
Nous vous proposons une salaire fixe compris entre 36 K€ Brut /An à 43K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI à 100% en présentiel (Pas de télétravail).
A cela s'ajoute :
- Un repas midi et soir financé pour tous les déplacements ;
- Véhicule de fonction ;
- Plan d'épargne entreprise ;
- Chèques vacances et chèques cadeaux ;
- Réunions biannuelles avec tous les Techniciens, pour favoriser la cohésion de l'équipe.
Vous êtes prêt pour un nouveau départ professionnel ? N'attendez plus ! Postulez ! Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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