Assistant Social H/F ORSAC
Val-de-Virieu - 38 CDD Temps partielSuper recruteur
- 2 541,51 € / mois
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) H/F dans le cadre d'un CDD long à temps partiel 80% à pourvoir au sein du Centre de Soins de Virieu, site de Val de Virieu 38730, avec une mobilité sur notre site de Bourgoin Jallieu (38300). Ce poste est à pourvoir dès que possible et ce jusqu'à septembre 2025.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Faciliter les formalités à effectuer par les patients et leurs familles pour l'obtention de prestations et d'aides de tous types (administratives, sociales, financières)
- Aider au développement des capacités des patients pour maintenir ou restaurer leur autonomie
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
- Agir avec les patients et leur famille afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- Travailler en collaboration et complémentarité avec les équipes soignantes (AS et IDE) et les médecins.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social obligatoire.
Expérience en établissement de santé appréciée.
Capacité à travailler en pluridisciplinaire, adaptabilité, force de proposition, organisation
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée - vie professionnelle
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Télétravail (lorsque le poste le permet)
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Bien-être au travail
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Mutuelle et prévoyance
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Comité social et économique
-
Mobilité interne et évolution professionnelle
Bienvenue chez ORSAC
Le Centre de Soins de Virieu (CSV) et le Mas des Champs (MDC) forment un établissement unique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) privé à but non lucratif, basé sur trois sites en Isère (38), d'une capacité totale de 201 lits (71 à Val de Virieu, 73 à Bourgoin Jallieu et 57 à Saint Prim).
Il appartient à l'association ORSAC, et forme le Pôle SMR ORSAC Nord-Isère.
Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l'appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc.
Il élargit également ses prises en charge avec 5 places d'Hôpital de Jour sur Bourgoin, une Unité de Soins Prolongés Complexes sur Virieu, une activité de consultations post-cancérologie sur Saint Prim, et la reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs sur les trois sites.
Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l'autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge.
Les différents professionnels qui composent les équipes du CSV-MDC sont notamment les médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services logistiques, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, moniteurs APA, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, infirmière hygiéniste, pharmacie, équipe administrative, équipe technique, équipe d'encadrement et de direction, etc.
Les équipes sont formées notamment à la prise en charge de la douleur, aux soins palliatifs, à l'éthique, à l'AFGSU, à la gestion des situations d'agressivité et de violence, aux spécificités des patients EVC, etc.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Locaux récents, parking fermé et gratuit pour le personnel, service de restauration sur site.
Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP + reprise d'ancienneté + indemnité dimanches/jours fériés + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur de 238€ bruts Le salaire affiché dans l'annonce correspond à un équivalent temps plein.
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