Formateur - Formatrice Référent·e H/F Ligue de l Enseignement de Cote d Or
Dijon - 21 CDI- 2 375 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'École de la 2e Chance de Côte d'Or est un dispositif d'orientation sociale, citoyenne et professionnelle à destination de jeunes entre 16 et 30 ans. Elle propose à chaque jeune un parcours de formation et un accompagnement individualisé combinant ateliers pédagogiques, projets collectifs et stages en entreprise dans le respect du référentiel national E2C et de la certification Qualiopi. À l'issue de la formation, l'objectif est l'accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé).
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC (approche par compétence), vous adhérez aux principes de l'E2C : rejoignez notre équipe au poste de Formateur./Formatrice Référent.e !
- Poste basé à Chevigny-st-Sauveur (21) sous la direction de la Déléguée Générale de La Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, et par délégation de la directrice de l'E2C 21
- Statut salarié, CDI temps plein, groupe E - Indice 325 + 13 de la Convention Collective de l'Animation (ECLAT, IDCC 1518), soit un salaire brut mensuel de 2 375,14 Euros.
- 35 heures / semaine (Emploi du temps possible du 4,5 jours), récupération des heures complémentaires réalisées dans le cadre de la mission, 6 semaines de congés payés, mutuelle, accès à des véhicules mutualisés.
- Permis B obligatoire : Déplacements ponctuels dans le département et parfois en région.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
MISSIONS PRINCIPALES
Formation et accompagnement collectif :
- Animer des séances collectives dans le cadre du référentiel de compétences
- Elaborer et animer de projets pédagogiques sur la thématique de la culture/citoyenneté
- Mettre en place les évaluations
- Créer les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés
- Mettre en oeuvre des projets pédagogiques
- Organiser et accompagner des sorties
Accompagnement individuel :
- Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel
- Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires
- Réaliser des entretiens individuels
- Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau
- Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune
- Etre garant(e) de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises)
- Accompagner le stagiaire à la levée des freins à l'emploi ou à l'entrée en formation
Vie de l'école :
- Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe
- Participer au recrutement des stagiaires
- Participer au processus de labellisation
- Organiser et accompagner les jeunes dans leurs sorties
- S'inscrire dans des réflexions et projets portés par l'école
- Réalisation de tâches administratives liées au poste
- Participer à la vie de l'école et à l'organisation générale de l'E2C
- Relayer les informations et la communication de l'école
PROFIL
Compétences spécifiques :
- Animer un groupe
- Connaitre les techniques de conduite d'entretien individuel
- Connaitre les spécificités du marché de l'emploi du bassin, et l'offre de formation (veille régulière)
- S'approprier et maitriser le référentiel Approche par compétences (supports pédagogiques et modes d'évaluation).
- Etre en capacité de partager en équipe
Expériences :
- Expérience dans l'accompagnement social et l'encadrement de groupe en insertion
- Rigueur administrative
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Savoirs et aptitudes :
- Diplôme souhaité en lien avec les missions.
- Rigueur/fiabilité
- Sens du collectif et du travail en équipe
- Capacité d'écoute
- Adaptabilité et autonomie
- Energie, créativité, force de proposition
- Sens du service
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Dijon - 21
- CDI
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