Développeur ASP .Net H/F Expectra
Montpellier - 34 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 40 000 - 44 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client basé a proximité de Montpellier su un DÉVELOPPEUR ASP.NET / C# (F/H) en CDI.
Mission principale :
Vous intégrerez l'équipe de Développeurs Back End et serez en charge du développement et
de l'optimisation des API avec ASP.NET Core. Vous contribuerez à la conception, à la mise en
oeuvre et à la maintenance des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers tout en
garantissant la performance.
Responsabilités :
- Développement d'API avec ASP.NET Core 8
- Intégration des systèmes de gestion de données via SQL Server
- Suivi des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, revue de code, etc.)
- Maintenance et mise à jour des applications existantes
- Participation à la conception technique et fonctionnelle des nouveaux projets
Le poste est situé à proximité de Montpellier sud, et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération proposée est comprise selon profil entre 40 000 € et 44 0000 € brut annuel.
Télétravail proposé.
Le profil recherché
De formation Bac +3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en tant que
développeur back-end. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à son
développement ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !
Compétences requises :
Backend : Maîtrise de ASP.NET Core 6 ou 8 et du langage C#
Base de données : Bonne connaissance de SQL Server
Infrastructure : Expérience avec Microsoft Server et l'administration de serveurs
L'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
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