

R&I - Apprenti Assistant Gestion de Projet et Communication - Bac+2 - 3 H/F L'Oréal Groupe
L'Île-Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Depuis plus de cent ans, L'Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l'émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d'inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L'Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d'ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Au sein de l'Evaluation Intelligence, le Département d'Evaluation Produits Capillaires a pour mission d'observer et caractériser les comportements des consommateurs et évaluer la performance des produits capillaires afin de transformer ces connaissances en expériences de beauté inspirantes, performantes et émotionnelles.
Chaque année, nous réalisons de nombreuses études dans nos Centres d'Evaluation pour acquérir ou améliorer nos connaissances sur la diversité des consommateurs et évaluer nos produits.
Le département se compose de 4 services spécialisés : La Science des consommateurs, Les Sciences sensorielles, Les Sciences cliniques et instrumentales et l'Excellence opérationnelle
Au sein du Service Excellence opérationnelle, nous recrutons des volontaires /consommateurs pour répondre aux besoins des études dans le respect de la réglementation en vigueur et des engagements éthiques de L'Oréal.
Nous avons plusieurs offres d'apprentissages en gestion de projet au sein du Service Excellence opérationnelle.
Vous êtes éligibles si :
*Vous préparez une Licence, Bachelor, DUT, BTS (Bac +2/3)
*Vous recherchez un contrat de 1 an
*Votre contrat démarre entre Septembre et Décembre
*Votre école délivre un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Votre profil :
*Parcours Licence/Bachelor/BTS/DUT (Support à l'Action Managériale (SAM), Assistanat)
*Vous avez une capacité de gestion de projet, d'analyse et de synthèse
*Vous êtes proactif et capable de travailler en autonomie
* Vous avez le sens du service et d'excellentes compétences relationnelles
* Vous êtes autonome dans l'utilisation des outils digitaux (Pack Office obligatoire)
*Des connaissances en Data seraient un plus
Avantages et gratification :
*Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
*Accès au restaurant d'entreprise
*Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus
*Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation
*Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement
Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en\_US/content/ResearchInnovations?3\_4\_3=128
Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Dès réception de votre CV, vous recevrez un email de confirmation.
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Premier entretien exploratoire de 30 minutes avec un membre de l'équipe recrutement.
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Deuxième entretien de 45 minutes avec votre potentiel futur manager.
Raisons de nous rejoindre
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Flexibilité du temps de travail : Horaires de travail flexibles
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Politique de télétravail : Entre 1-2 jours de télétravail
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Diversité & inclusivité : équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
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Avantages financiers : Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Congés & absences : Jours de bénévolat offerts, RTT / Jour de repos
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Développement professionnel : Mentorat
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Santé & bien-être : Salle de sport
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Transports & mobilité : Remboursement au delà des 50%, Parking
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