Responsable de Territoire F - M - X - Fléville-Devant-Nancy54 H/F Saur Europe
Nancy - 54 CDISuper recruteur
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES
En tant que responsable de Territoire sur le secteur Alsace Lorraine EST vos missions consisteront à :
- Gestion de la Relation avec les Collectivités pour le Développement des Contrats de Délégation de Service Public (DSP) :
- Garantir le respect des obligations contractuelles, y compris les indicateurs contractuels.
- Identifier et remonter les besoins des collectivités, qu'elles soient concurrentes, en renouvellement ou dans le cadre de nouvelles opportunités.
- Proposer les avenants et participer à la stratégie de reconduction des contrats DSP.
- Assurer une gestion précise des Comptes et des Programmes de remplacement Réseau et Electromécanique.
Pilotage Financier et Rentabilité :
- Garantir la rentabilité du territoire par un pilotage efficace du budget de coûts.
- Veiller au respect de la marge sur coûts directs cible, en collaboration avec les Responsables Travaux et les Ingénieurs commerciaux.
- Développement des Travaux du Territoire :
- Vendre des Petits Équipements & TP Can et Prestations de Service.
- Planifier, suivre et garantir le respect des délais ainsi que la qualité des interventions.
Sécurité et Management d'Équipe :
- Garantir la sécurité de toutes les équipes du territoire.
- Manager et garantir le développement et le niveau de compétence des équipes.
- Traiter les réclamations des collectivités et garantir une qualité de reporting conforme aux obligations légales et contractuelles.
Compétences requises :
- Expérience confirmée en gestion de DSP, management d'équipes, et développement de projets.
- Capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
- Fortes compétences en planification stratégique et opérationnelle.
VOTRE PROFIL
Vous possédez 10 ans d'expérience minimum dans un poste similaire et détenez obligatoirement de solides connaissances en exploitation AEP et EU.
Vous avez de grandes capacités managériales (équipe de 50à 60 personnes).
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie et avez connaissance de la gestion d'un centre de profit.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation.
Dans l'idéal, vous possédez une expérience en gestion de portefeuille contractuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - A VERIFIER SELON LE POSTE
Permis B obligatoire.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre XX et XX K Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 Euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 Euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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