Chargé RH Ssct H/F Still RH
Bordeaux - 33 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Still RH cabinet de recrutement, créateur d'opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre une entreprise adaptée, basée Bordeaux- rive droite, dont la mission principale est de contribuer activement à une économie plus inclusive à travers des activités à forte valeur ajoutée sociale et environnementale.
Pour accompagner son développement, nous recrutons pour notre client un Chargé(e) de RH, Santé, Sécurité et Conditions de Travail (H/F)
Passionné(e) et autonome vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour un public fragile et en demande d'accompagnement, tout en accompagnant activement les équipes dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration continue des conditions de travail.
Vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux :
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) : Vous serez responsable de la gestion des AT/MP, du suivi des visites médicales, de la mise à jour du DUERP et de la construction d'une politique de prévention active sur le terrain. Vous collaborerez étroitement avec les acteurs externes (médecine du travail, CARSAT, CAP Emploi) et contrôlerez le compte AT/MP.
- Gestion Administrative RH & Paie : Vous assurerez le suivi complet des dossiers du personnel (de l'entrée à la sortie), conseillerez les managers et salariés, gérerez les absences/congés via le SIRH, maintiendrez à jour les outils RH et préparerez les éléments de paie. Vous veillerez également à la conformité légale et conventionnelle.
- Recrutement & Intégration : Vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les managers et les services de l'emploi (spécifiquement dans le cadre de notre entreprise adaptée).
Le poste sera évolutif en fonction du profil.
Le profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 années d'expérience avérée dans la gestion administrative des ressources humaines idéalement dans le domaine de l'insertion et/ou en entreprise adaptée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre souci du bien-être en entreprise. Vous appréciez le contact terrain et vous avez un intérêt marqué pour la prévention de la santé et sécurité au travail. Votre esprit d'analyse, votre capacité à gérer les priorités, votre force de proposition et votre dynamisme sont également des atouts essentiels pour ce poste. Enfin, vous avez le respect de la confidentialité.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement au bien-être de nos équipes ? Alors n'hésitez pas, postuler !
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