Formateur - Formatrice Comptabilité & Paie - Métiers Supports H/F Cap Formation
Saint-Herblain - 44 CDD- 29 500 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CAP Formation est un organisme de formation professionnelle et un CFA implanté en Loire-Atlantique. Notre mission : accompagner les parcours de professionnalisation et de reconversion, notamment sur les métiers de la gestion, du tertiaire et de l'administration.
VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement de nos formations dans les métiers administratifs et comptables, nous recrutons un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en comptabilité et paie, capable d'intervenir sur plusieurs titres professionnels du ministère du Travail :
- Secrétaire comptable
- Comptable assistant
- Gestionnaire comptable et fiscal
- Gestionnaire de paie
- Secrétaire administrative (volet RH / paie)
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et prenez en charge la conception, l'animation et l'évaluation de modules liés à la comptabilité et à la gestion de la paie. Vous formez et accompagnez des publics adultes (demandeurs d'emploi, alternants, salariés en reconversion). Au programme : animation de modules, évaluation des compétences, accompagnement individualisé et participation aux jurys.
Poste à pourvoir à partir de mi-juin 2025.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Conception et animation pédagogique
Préparer et animer des séquences de formation en lien avec les blocs de compétences identifiés dans les REAC suivants :
- Gestion administrative et comptable des opérations courantes (clients, fournisseurs, trésorerie)
- Élaboration des déclarations fiscales courantes (TVA)
- Opérations d'inventaire et clôture comptable (comptes annuels, affectation des résultats)
- Établissement des bulletins de paie, DSN, déclarations sociales
- Traitement des événements liés à la vie professionnelle (congés, maladie, fin de contrat)
Mettre en oeuvre des modalités pédagogiques variées (présentiel, distanciel, mises en situation)
Élaborer des supports pédagogiques et des évaluations conformes aux exigences des titres professionnels
Adapter les contenus aux profils des apprenants (adultes en reconversion, alternants, demandeurs d'emploi.)
2. Suivi et évaluation des apprenants
Évaluer les acquis en continu et en situation professionnelle
Préparer les apprenants aux épreuves finales : évaluation en cours de formation, mise en situation professionnelle, dossier professionnel, entretien technique
Suivre individuellement les parcours et participer aux entretiens de positionnement, bilans intermédiaires et jurys blancs
3. Coordination pédagogique
Travailler en coordination avec l'équipe de formateurs des domaines transversaux (bureautique, français, mathématiques.)
Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue (Qualiopi, enquêtes de satisfaction.)
Contribuer à la veille pédagogique et réglementaire (évolution du plan comptable, loi de finances, évolutions sociales et conventionnelles)
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques :
Maîtrise des principes de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
Maîtrise de la réglementation sociale et des techniques de paie (brut/net, cotisations, DSN.)
Bonne connaissance des obligations fiscales (TVA, IS, déclarations sociales)
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels métiers : Sage, Ciel, EBP, Quadra, etc.
Compétences pédagogiques :
Capacités à animer un groupe d'adultes en formation
Conception de séquences et d'outils pédagogiques
Individualisation des parcours et remédiation pédagogique
Conduite d'évaluation et accompagnement vers la certification
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme souhaité : Bac +3 minimum en comptabilité/gestion/RH/paie
Expérience professionnelle exigée en entreprise sur des fonctions comptables et/ou paie en entreprise (3 à 5 ans minimum)
Expérience souhaitée dans la formation professionnelle (ou forte appétence)
Une certification de formateur (type Titre Professionnel FPA ou équivalent) est un plus et appréciée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Réaliser des opérations comptables
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Cap Formation
Composée d'une équipe professionnelle, qualifiée et expérimentée, CAP Formation est fortement reconnu pour son expertise et son savoir-faire dans la réalisation de prestations de formation, d'accompagnement et de conseil afin de répondre aux mieux aux attentes et objectifs liées à l'insertion professionnelle.
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