Chef de Projet AMOA Finance H/F Pôle Emploi
Lyon - 69 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
GL events, groupe intégré des métiers de l'événement, opère sur trois segments : organisation d'événements, gestion d'espaces et services pour salons et congrès. Son modèle repose sur des centres de profits à taille humaine, favorisant proximité client, épanouissement professionnel, autonomie et responsabilité. Avec 1427 M€ de CA (2023) dont 45% à l'international, GL events s'appuie sur ses collaborateurs dans plus de 90 pays pour poursuivre son développement.
Poste
Le chef de projet AMOA Finance sera chargé du déploiement des nouvelles sociétés du groupe dans les systèmes d'information, ainsi que de la gestion de la recette des modules SAP et de l'accompagnement des utilisateurs. Il assurera également la maintenance de premier niveau des outils SAP et des processus associés.
Vos missions ?
Rattaché(e) à la Directrice IT Finance & Transverse, vos missions s'articuleront autour :
Ø Déploiement des nouvelles sociétés du groupe dans les systèmes d'information :
Mettre en oeuvre l'intégration des nouvelles sociétés dans l'écosystème SAP du groupe.
Recetter les différents modules SAP pour s'assurer que les nouvelles sociétés sont correctement intégrées et fonctionnent efficacement.
Contrôler la reprise des données de base et des écritures comptables, en comparant les résultats de l'ancien système avec le nouveau système d'information.
Ø Recette des systèmes SAP :
Effectuer la recette des modules SAP : comptabilité clients, comptabilité fournisseurs, comptabilité générale et reporting financier.
Recetter les référentiels clients et fournisseurs.
Tester et valider le processus Purchase to Pay.
Recetter le module SAP SD (ventes clients) pour s'assurer de son bon fonctionnement dans les nouveaux environnements.
Ø Accompagnement et formation des utilisateurs :
Former et accompagner les utilisateurs sur les outils du SI Finance (SAP - COT - VIM (dématérialisation des factures fournisseurs)).
Assurer un support fonctionnel pour aider les utilisateurs à prendre en main les outils dans le cadre de leurs activités quotidiennes.
Ø Maintenance de 1er niveau :
Fournir un support de premier niveau pour les outils SAP, COT (outil de lettrage clients), et VIM (dématérialisation des factures fournisseurs).
Traiter les demandes des utilisateurs via email et Teams dans les domaines de la comptabilité tiers, comptabilité générale, référentiels, et le processus Purchase to Pay.
Gérer les demandes liées aux outils de lettrage, relances clients.
Profil
Formation :
Bac +4/5 en gestion, comptabilité ou domaine similaire.
Expérience et compétences techniques :
Expérience de 3 à 5 ans dans l'utilisation des modules SAP FI/CO
Bonne maîtrise des processus financiers et bonne compréhension des processus Purchase to Pay et Order to Cash.
o Expérience dans la reprise de données et le contrôle de la migration des systèmes.
Compétences interpersonnelles :
Bonnes compétences en communication, en particulier dans l'accompagnement et la formation des utilisateurs.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Rigueur, autonomie et capacité à résoudre des problèmes techniques de manière efficace.
Autres informations
Type de contrat : CDI
Lieu : LYON - Matmut Stadium
Rémunération : (Salaire selon expérience)
Possibilité de télétravail : 1 jour / semaine
Et on allait oublier, même si on sait que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : primes sur objectif, participation, actionnariat salarie, Titres restaurant, plateforme avantages salariés, RTT, prime congés.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Organisation de foires, salons professionnels et congrès
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lyon - 69
- CDI
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