Chargé des Relations Sociales H/F Fitness Park
Puteaux - 92 CDDSuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- Télétravail partiel
- 5 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Team RH recherche un nouveau membre dans son équipe au poste de Chargé de Relations Sociales H/F !
Le(la) Chargé(e) des relations sociales participe activement à la gestion des relations sociales de l'entreprise en étroite collaboration avec la Responsable des affaires sociales. Il/elle intervient sur l'organisation des élections professionnelles, support dans la mise à jour de la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales), la préparation des réunions du CSE, la mise à jour du DUERP, ainsi que sur la veille juridique sociale. Il/elle contribue à la conformité réglementaire et à la qualité du dialogue social dans l'entreprise.
Tes missions principales
Organisation des élections professionnelles
- Organiser les élections professionnelles 2025 : consultation des OS, communication interne, élaboration des fichiers électeurs, organisation du vote, proclamation des résultats.
- Suivre la relation avec le prestataire de vote électronique.
- Veiller à la conformité juridique de l'ensemble du processus en lien avec le Responsable des affaires sociales.
Déploiement des plans de prime
- Mise en place d'un processus de validation et déploiement de notre système de part variable.
- Rédiger les plans de prime et accompagner leur mise en oeuvre.
Mise à jour du DUERP
- Organiser la campagne annuelle ou périodique de mise à jour du DUERP en lien avec les HRBP Réseau.
- Centraliser, suivre et consolider les données liées à l'évaluation des risques professionnels.
- Participer à l'élaboration des plans d'actions et au suivi des mesures de prévention.
Support aux réunions du CSE
- Gérer la logistique et les supports des réunions : convocations, ordres du jour, procès verbaux...
- Préparer les présentations relatives aux thématiques sociales (consultations obligatoires, bilans...)
Veille juridique sociale
- Réaliser une veille régulière en droit du travail.
- Contribuer à la diffusion interne de notes juridiques synthétiques à destination des équipes RH et de la direction.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 72h
-
Ton CV est retenu ? Premier échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
L'échange est positif ? Entretien physique ou visio avec la RH et/ou un expert métier
-
Tu es en short-list ? Un second entretien physique avec le N+1 et/ou N+2
-
Accompagnement tout au long du processus pour te tenir informé des différentes étapes
-
Ton profil est retenu ? Proposition écrite : Bienvenue chez FITNESS PARK
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché
Formation Bac +4/5 (Master RH, Droit social, ou équivalent)
Une première expérience (1 an minimum) sur un poste similaire
Tu es rigoureux(se), curieux(se), autonome... et tu aimes relever des défis !
Raisons de nous rejoindre
-
Un parcours d'intégration et de formation sur-mesure
-
Ambiance jeune et dynamique à l’image de nos valeurs
-
Variable sur objectif
-
Titres-restaurants pris en charge à hauteur de 60%
-
Remboursement transport à hauteur de 50%
-
Carte d’abonnement aux clubs
-
Télétravail partiel
-
Chèques cadeaux et offres avec notre CSE
-
Formation Libre Accès en e-learning
-
Mutuelle d’entreprise à hauteur de 50%
-
Summer Party, Séminaire de fin d’année et événement de Team building
-
Corbeille de fruit 2 fois par semaine
-
Cafétéria avec boissons et snacks gratuits
Bienvenue chez Fitness Park
Élu Marque de l'Année pour la 2ème année consécutive, Fitness Park assoit sa position de leader français dans l'industrie du Sport et du bien-être !
Une enseigne en hyper croissance depuis sa création en 2009. C'est plus de 350 clubs en France et à l'international et 1,2 million d'adhérents, avec une ambition forte : démocratiser et offrir le meilleur du fitness grâce à des salles de sport haut de gamme à prix accessible, aux matériel dernière génération et aux concepts uniques à haute intensité.
L'expérience client et l'innovation sont au coeur de nos objectifs pour qu'à chaque entraînement nos adhérents puissent se surpasser et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Fitness Park, c'est aussi une marque qui a à coeur de construire un réseau solide grâce à la transmission de valeurs fortes, avec la volonté de mettre l'accent sur le développement et l'épanouissement de chacun des collaborateurs et partenaires du Groupe.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours d'intégration structuré avec un tuteur impliqué
- Rémunération fixe entre 35k et 40k selon profil
- Une équipe passionnée et bienveillante
- Rémunération selon la grille légale
- 50 % de remboursement du titre de transport
- Mutuelle et titres-restaurants inclus
- Abonnement offert dans nos clubs de sport
- Télétravail partiel possible selon le rythme de l'alternance
- Des avantages CSE : chèques cadeaux, réductions, événements
- Une ambiance jeune, dynamique et sportive
- Des temps forts dans l'année : team buildings, summer party, séminaire
Le process de recrutement
Premier échange téléphonique
Entretien RH
Rencontre avec ton futur tuteur
Décision et intégration
Super recruteur
- Puteaux - 92
- CDD
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