Moniteur Educateur - CDD Temps Partiel 70% H/F Aesio Santé
Saint-Étienne - 42 CDD Temps partiel- 25 000 - 30 000 € / an
- 6 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la SAVS Mutualiste Vivre la Vie un(e) Moniteur(rice) Educateur(rice) H/F en CDD temps partiel 70%
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'en novembre 2025
L'établissement SMAVS Vivre la Vie (Service Mutualiste d'Accompagnement à la Vie Sociale) est un service d'accompagnement des personnes adultes déficientes intellectuelles ou présentant un handicap psychique en capacité d'autonomie. Le service intègre un dispositif dédié à l'accompagnement de personnes présentant des troubles de la conduite alimentaire.
Sous la responsabilité de la Direction, votre mission sera d'accompagner les personnes en situations de handicap psychique et leurs familles en étroite coopération avec les équipes pluridisciplinaires des établissements du Pôle.
A ce titre, et dans le cadre des plans d'accompagnement définis par et avec le coordinateur de parcours, vous serez en charge de :
- Contribuer à l'analyse de la situation et les besoins,
- Sécuriser l'accompagnement à domicile dans l'attente d'une réponse adaptée : accompagner l'usager dans l'organisation et/ou dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie et contribuer à sa qualité de vie
- Renforcer l'autonomie et la participation sociale ;
- Contribuer à l'accompagnement, le soutien et la guidance des proches aidants ;
- Coordonner l'organisation et la bonne gestion de la vie des usagers
- Contribuer à la mobilisation et à l'animation des partenariats
- Anticiper et éviter les ruptures de parcours
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
-
Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
-
Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
Le profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME).
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social.
Vous savez travailler en équipe et vous organiser, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et êtes motivé(e) pour vous investir au sein de notre groupe mutualiste.
Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Nos valeurs – un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire
-
L’innovation
-
Le campus des talents, notre institut de formation
-
Un engagement sociétal et durable
-
De nombreux avantages sociaux
Bienvenue chez Aesio Santé
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire
AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)
Il réunit 5100 salariés.
Avec 11 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap, AÉSIO Santé couvre tous les champs du handicap : handicap psychique, handicap mental et cérébrolésion et dispose ainsi d'une vision globale des problématiques et enjeux associés.
Fort de cette expertise, le groupe AÉSIO Santé a défini une stratégie portant sur 5 engagements :
- Instaurer une logique de parcours coordonné pour les personnes porteuses d'un handicap
- Renforcer l'inclusion et/ou favoriser le maintien à domicile
- Accompagner et soutenir les aidants
- Innover pour adapter les pratiques d'accompagnement
- Faire de l'accessibilité universelle une exigence
Vous partagez notre vision et nos valeurs
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Infos complémentaires
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AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
31 jours ouvrables de congés
Prime transports de 47 Euros net versée à tous les salariés
Plannings co-construits avec les équipes
Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
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