Adjoint RH et Paie H/F Apreva Realisations Medico Sociales

Détail du poste

Vous êtes organisé(e) comme un fichier Excel et précis(e) comme une fiche de paie validée ? Cette annonce est pour vous !

Chez APREVA RMS, on gère 12 EHPADs et une résidence autonomie avec un objectif clair : garantir la dignité, la bienveillance, la bientraitance et la quiétude (oui, on aime les belles valeurs autant que les bulletins de salaire bien calculés !).

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Adjointe RH et Paie pour épauler notre Directrice des Ressources Humaines dans ses missions stratégiques. Si vous aimez jongler entre administration du personnel, gestion de la paie et suivi des formations sans jamais perdre votre calme... Vous êtes peut-être notre futur(e) héros(ïne) des RH !


Vos missions, si vous les acceptez...

Administration du personnel
De l'entrée à la sortie des salariés, vous êtes sur tous les fronts ! Gestion des temps de travail, congés, absences, mutuelle, prévoyance... et toujours avec le sourire.
Gestion de la paie
Vous contrôlez et saisissez les variables, établissez les bulletins de paie et assurez que tout le monde reçoit ce qu'il mérite (y compris les primes bien méritées).
Formation & développement
Vous suivez les plans de compétences, organisez les formations et faites en sorte que nos équipes évoluent dans les meilleures conditions.
Optimisation des outils RH
Vous aimez améliorer les process, suivre les indicateurs et rédiger des rapports RH ? On a de quoi vous occuper !
Communication interne & externe
Entretenir de bonnes relations avec les écoles, suivre les stagiaires et services civiques, préparer les réunions RH... Une vraie mission diplomatique !

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Pourquoi nous rejoindre ?

Un salaire attractif (on en parle ensemble !)
Une ambiance humaine et chaleureuse
Des repas à tarif réduit
Un parking personnel
Des avantages CSE (chèques cadeaux et autres surprises)
Des formations continues
Un environnement bienveillant

accord télétravail et 18 RTT par an pour 38 heures / semaine.

Inclusion : APREVA RMS est engagé pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
On vous attend avec impatience... et avec un café chaud !

Votre profil

Vous avez un Bac +3 à Bac +5 en RH et/ou Paie.
Vous connaissez le droit du travail et la législation sociale (et ça ne vous fait même pas peur).
Les logiciels SIRH, OCTIME et la gestion du temps de travail n'ont plus de secrets pour vous.
Rigueur, organisation et discrétion sont vos trois piliers.
Vous avez le sens du service et aimez accompagner les managers et salariés dans la jungle administrative.

Hauts-de-France

APREVA RMS est une association engagée dans la gestion de 12 EHPADs et 1 résidence autonomie dans les Hauts-de-France. Nos établissements sont animés par des valeurs fortes : Dignité, Bienveillance, Bientraitance et Quiétude, qui guident nos actions au quotidien pour assurer un accompagnement de qualité à nos résidents et un cadre de travail épanouissant à nos collaborateurs.

Nous proposons des services variés tels que l'accueil de jour, l'hébergement temporaire, l'hébergement permanent, la résidence autonomie, et l'accompagnement des aidants.