
Assistant de Recherche en Politique Monetaire - Indicateur Output Futur H/F Banque de France
Paris 1er - 75 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Présentation de la direction générale et du service
La Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI) vise à renforcer l'excellence, l'influence, la réactivité et la visibilité des statistiques et des études produites par la Banque en développant les synergies entre les statistiques et les analyses produites, notamment dans le domaine de la conjoncture, de la compétitivité extérieure et des interactions entre sphères réelle et financière.
Au sein de la DGSEI, vous serez intégré à la Direction des Études Monétaires et Financières (DEMFI), qui a pour mission principale la préparation des décisions de politique monétaire dans la zone euro. La DEMFI appuie son diagnostic sur des travaux d'études et de recherche avancés sur la politique monétaire et l'économie financière ayant vocation à être publiés dans le supports de la Banque ou dans des revues académiques internationales. Par son expertise sur ces thèmes, la DEMFI représente la Banque de France dans les groupes de travail de l'Eurosystème et dans des conférences internationales.
Descriptif de mission
Le stagiaire aura pour mission de développer un indicateur de croissance d'output futur basé sur des options de dividendes.
Profil recherché
Formation recherchée :
Licence 3 Economie Gestion
Compétences :
Programmation dans au moins un des langages usuels (Matlab, R, Stata), data management, connaissances en macroéconomie monétaire et financière, connaissances en économétrie des séries temporelles, excellente maîtrise de l'anglais.
Qualités :
Autonomie dans le cadre des orientations reçues, capacité à apprendre rapidement, organisation, aisance dans les relations avec l'équipe, intérêt pour l'actualité économique et financière.
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs
,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.
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