Epmo Chargé - Chargée de Formation H/F Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/ la chargé.e de formation contribue à la mise en oeuvre de la politique de formation et à l'accompagnement professionnel de l'ensemble des agents de l'EPMO. Ses missions sont les suivantes :
1) Participer à l'élaboration du plan de formation annuel et triennal :
- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation des agents, et des directions en cohérence avec les orientations stratégiques de l'EPMO et du ministère de la Culture;
- Analyser les formations réalisées, établir des bilans et proposer des évolutions ou de nouvelles actions;
- Participer aux réunions annuelles avec les différentes directions.
2) Contribuer à la mise en oeuvre du plan annuel de formation :
- Participer à l'ingénierie des formations Intra : analyse de la demande, définition des objectifs, sourcing et choix du prestataire, construction du contenu et des modalités évaluation...;
- Participer à la planification et à l'élaboration de deux marchés publics de formation : gestion des attributaires, mise en oeuvre des actions, suivi du budget et des commandes, gestion des inscriptions...
- Participer à la mise en oeuvre de l'offre de formations internes : gérer le suivi administratif des formateurs internes, coordonner le planning des différentes actions de formation, Participer à la diffusion et au suivi administratif des inscriptions aux formations proposées par le Secrétariat généraldu ministère de la culture
- Suivre le budget prévisionnel annuel;
- Assurer une veille sur son domaine d'activité (évolution des métiers et des compétences, évolutions règlementaires...).
3) Participer au pilotage et à la mise en oeuvre logistique des formations :
- Réaliser le suivi administratifdes actions : Diffusion des avis de formation, saisie des actions de formation dans le progiciel de gestion Foederis, gestion logistique, évaluation.
- Gérer les relations avec les prestataires
- Veiller au bon déroulement des formationsde leur ouverture jusqu'à leur clôture
4) Assister la responsable du secteur dans la réalisation du bilan et de son évaluation globale :
- Produire des éléments quantitatifs et d'analyse pour la formalisation du bilan annuel;
- Proposer des axes d'évolution.
5) Participer à la valorisation de la formation :
- Participer aux réunions d'information et de présentation de l'offre de formation;
- Renseigner les agents sur l'offre de formation interne et sur les différents dispositifs de formation;
- Contribuer à enrichir l'offre de formation sur la page dédiée de l'Intranet.
6) Participer à des missions particulières, notamment :
- Gérer les dossiers administratifs des stagiaires des collèges et des lycées
Le profil recherché
Une expérience de 3 ans minimum de chargé de formation au sein d'un service formation d'un établissement public est vivement souhaitée.
Connaissances
- Maîtrise des outils informatiques (Excel)
- Connaissance de la réglementation de la formation du secteur public
- Connaissance de la réglementation de l'achat public
- Connaissances juridiques dans le domaine de la Formation Professionnelle Continue
Savoir-faire
Afficher la suite
- Capacité à analyser et restituer des informations avec méthode et rigueur
- Capacité à mettre en oeuvre et à évaluer une action de formation
- Capacité à rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique, à partager avec le second chargé de formation et dans une moindre mesure avec les autres interlocuteurs de la direction particulièrement les conseillers mobilité carrière dans le cadre de l'accompagnement des parcours professionnels
- Capacité d'adaptation aux différents publics
- Capacité à planifier et à respecter les délais
- Bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être (compétences comportementales)
- Bon relationnel, sens de la communication et de la pédagogie (travail transversal avec l'ensemble des directions de l'EPMO)
- Goût du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, de la planification
- Discrétion
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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