Gestionnaire Paie H/F Ras 500
Dardilly - 69 Intérim- 36 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Staffing R.A.S Lyon, expert sur le recrutement des profils tertiaire qualifiés. Notre équipe est proche de ses candidats afin de leur proposer de nombreuses opportunités d'emploi dans leurs secteurs d'activités.
Staffing R.A.S Lyon recrute un.e gestionnaire de paie F/H en CDI pour une organisation mondiale innovante dans le secteur de l'industrie, basée à Dardilly.
Nous recherchons un professionnel confirmé prêt à contribuer activement à la gestion complète du processus de paie au sein d'une organisation dynamique.
Directement rattaché au responsable du CSP Paie, vos missions :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire.
- Assurer le respect des réglementations en matière de droit du travail et des législations sociales.
- Utiliser et optimiser les logiciels MS Office, E-Temptation, Decidium Grandes Entreprises et Fusion pour un traitement efficace des données.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH pour garantir la confidentialité et l'alignement des processus de paie.
- Proposer des améliorations aux processus pour accroître l'efficacité et la précision des opérations de paie.
- Maintenir une veille réglementaire pour anticiper et gérer les changements législatifs impactant la paie.
En tant que Gestionnaire de paie confirmé(e) F/H, vous jouerez un rôle clé en garantissant la précision des processus de paie, en intégrant à la fois vos compétences techniques et vos qualités interpersonnelles. Vous serez un.e professionnel.le des outils avancés de gestion de la paie et un(e) expert(e) en réglementation du travail.
- Proficience avec MS Office, E-Temptation, Decidium Grandes Entreprises et Fusion pour assurer une gestion efficace de la paie
- Expertise en droit du travail et processus GA/Paie, avec une expérience de 4 à 6 ans dans un poste similaire
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en toute confidentialité pour maintenir un environnement de travail harmonieux
- Capacité à gérer les conflits avec assertivité et intelligence émotionnelle
- Dynamisme et force de proposition pour améliorer continuellement les processus
- Compétences avancées en prise de décision, gestion du stress et gestion du temps pour faire face à des situations exigeantes
Avantages :
- Frais de transport en commun
- 13e mois
- Tickets restaurants
Nous proposons un CDD ou mission intérim de 6mois avec un démarrage dès que possible, offrant un salaire annuel à partir de 35 000 €. Ce poste, basé à Dardilly, pour 36 heures par semaine. Rejoignez-nous pour une opportunité de carrière stable et enrichissante.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Logiciels comptables, Connaissance des avantages sociaux, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Logiciel de paie, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conseiller, accompagner une personne, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Écouter activement les besoins spécifiques, Effectue les formalités d'embauche, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais de réponse et de traitement, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter des informations sensibles avec discrétion, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Travailler en groupe, en réseau
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Dardilly - 69
- Intérim
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