Conseiller - Conseillère en Reclassement H/F Cap Emploi/Fpsr
Saint-Contest - 14 CDD- 2 289 - 2 390 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au sein d'un lieu unique d'accueil, vous accompagnez les personnes en situation de handicap vers l'emploi notamment de par l'identification et la mise en place des moyens pour adapter les environnements de travail ou encore formatif.
Vous animez un portefeuille d'employeur et leur apporter information, conseil et service dans le cadre de leur projet d'emploi de personnes en situation de handicap.
Intervention possible à partir des bassin de Caen ou Lisieux
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 Mois
Compétences : Techniques de sourcing candidat, Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser une situation et produire un diagnostic, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Évaluer le résultat de ses actions, Gérer une situation conflictuelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter des employeurs, Réaliser des opérations de sourcing, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, Rédiger une annonce d'emploi, Sélectionner des candidats pour un poste, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Cap Emploi/Fpsr
Association loi 1901, la FPSR créée en 1980 oeuvre au sein des politiques publiques de l'emploi, de la formation et de l'orientation à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicapées. Ces salariés développent accompagnement vers l'emploi, maintien en emploi, évolution professionnelle, conseil aux employeurs et expertise du handicap au travail
- Saint-Contest - 14
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