Talent Acquisition Specialist Confirmé H/F Trimane

Détail du poste

TRIMANE est une société de service et un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines de la Data et de l'Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour renforcer notre équipe RH.

Votre mission :
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle central dans la croissance de nos activités Data & IA. Votre objectif : identifier, attirer et recruter les meilleurs talents tech pour répondre aux ambitions de développement de TRIMANE et aux enjeux numériques de ses clients.

Vos responsabilités principales :

Recrutement & sourcing :
Identifier les besoins en recrutement auprès des équipes internes (commerce, technique, direction générale).
Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives adaptées sur les canaux de diffusion appropriés.
Sourcer activement les profils via les jobboards, réseaux sociaux, événements écoles et tech.
Mener les entretiens de présélection en évaluant aussi bien les compétences techniques que les soft skills.
Coordonner les processus de recrutement avec les opérationnels et assurer un suivi rigoureux des candidatures.
Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs avec les équipes RH.
Développer et animer son propre réseau pour améliorer la visibilité de l'entreprise et attirer de nouveaux Talents tant pour des besoins de recrutements sur mission que sur profil.

Stratégie RH & Marque Employeur :
Être force de proposition sur la stratégie de recrutement (canaux, outils, process).
Participer à la construction de notre image employeur (contenu, réseaux sociaux, événements, partenariats écoles).
Contribuer à la veille des tendances sur les métiers Data & IA.

Relation avec les équipes opérationnelles :
Se placer comme élément stratégique au sein de l'entreprise et être un véritable levier de croissance.
Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes internes et plus largement les autres entités du Groupe pour bien comprendre nos métiers.
Construire une relation de proximité avec les équipes commerciales pour bien anticiper les besoins de staffing à venir et alimenter un vivier qualifié et dédié pour chacun de nos clients.

Profil :
Votre profil :
Formation Bac +5 en RH, psychologie du travail ou équivalent.
Expérience significative dans le recrutement de profils IT, idéalement en ESN et/ou cabinet de conseil.
Maîtrise des outils de sourcing et des ATS.
Excellente compréhension de nos métiers : méthodologie projet, conseil/avant-vente, expertise, pilotage projet, TMA/Centre de service...
Sens du contact, rigueur, proactivité et capacité à créer un lien de confiance avec les candidats comme avec les équipes internes.
Aisance relationnelle pour promouvoir les valeurs et les offres du Groupe.
Passionné(e) par les environnements technologiques innovants et capable d'assurer une veille technologique et concurrentielle soutenue.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique dans une entreprise à taille humaine spécialisée dans des projets innovants et porteurs.
Un réel sens du service et du résultat, basé sur une expertise reconnue de plus de 20 ans.
Une culture d'entreprise basée sur des valeurs humaines fortes : expertise, esprit d'équipe, transparence.
Une politique de management participative reposant sur une forte autonomie dans vos missions et une liberté d'expression pour vos idées
Télétravail possible, politique de formation continue.