Chef de Projet - Ressources Externalisées H/F Dynabuy
Saint-Herblain - 44 CDI- 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dynabuy, entreprise innovante spécialisée dans les services aux entreprises, poursuit son développement avec le lancement de deux nouvelles offres stratégiques.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet - Ressources Externalisées.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction Réseaux, vous pilotez le lancement et la mise en marché de nouvelles offres à destination des entreprises, en lien étroit avec nos indépendants partenaires.
Votre première mission : le déploiement de l'offre Ressources Externalisées, une solution permettant aux entreprises de bénéficier de cadres expérimentés (Directeur Général, Directeur Marketing, Directeur Financier, etc.) en mission externe.
Vous serez au coeur de la réussite de cette offre : de sa structuration à son appropriation par le réseau, en passant par le développement d'outils concrets et l'animation des parties prenantes.
Missions principales
1. Structuration & outillage de l'offre
- Décliner l'offre Ressources Externalisées par fonction métier (DG, DRH, DAF, etc.) à travers des contenus clairs : argumentaires, cas d'usage, exemples de missions, FAQ...
- Concevoir avec l'équipe des outils pratiques et réutilisables pour les indépendants : kits commerciaux, guides de mission, matrices d'analyse, templates de restitution...
- Travailler en lien avec les experts internes et les indépendants pour adapter l'offre aux besoins terrain
2. Accompagnement du réseau
- Organiser des webinaires, formations, ateliers pour assurer la bonne compréhension et l'appropriation de l'offre
- Être l'interlocuteur de référence pour accompagner les premières missions et structurer les remontées utiles à l'évolution de l'offre.
- Recueillir les feedbacks et ajuster les supports/outils en conséquence
3. Coordination du lancement
- Piloter la feuille de route de lancement : planning, jalons, livrables
- Animer les parties prenantes internes (réseau, expert métier, juridique, communication)
- Assurer la transmission fluide des informations aux différents services
4. Appui à la commercialisation
- Co-construire des supports d'aide à la vente personnalisés
- Participer à des présentations ou événements pour promouvoir l'offre
5. Recrutement des indépendants
- Participer activement au recrutement des profils indépendants qui porteront l'offre : entretiens de validation, parcours d'intégration
6. Collaboration avec le marketing
- Contribuer au référencement de l'offre sur le site Dynabuy
- Coordonner avec l'équipe marketing les actions d'acquisition spécifiques (emailing, ciblage adhérents, etc.)
- Fournir les insights terrain pour enrichir les contenus et campagnes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique selon profil salarié ou indépendant
-
Pour les salariés 2 entretiens physiques avec votre N+1 équipe et Direction réponse 3J
-
Pour les Directeurs d'Agence 3 entretiens visio RH/ Commercial / Direction Générale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +4/5 (école de commerce, communication, RH ou équivalent), vous disposez d'une expérience de 3 à 7 ans dans des fonctions hybrides : développement d'offres, gestion de projets, accompagnement réseau ou business support.
Une connaissance du monde du portage salarial, du conseil, des cadres en temps partagé ou des solutions RH externalisées est un plus.
Compétences clés
- Gestion de projet : vous savez structurer, planifier, livrer
- Création d'outils terrain : supports, kits, templates...
- Très bon relationnel réseau : vous aimez former, fédérer, accompagner
- Capacité à travailler en transversal avec indépendants, direction, marketing, etc.
Qualités personnelles
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
- Sens du concret, capacité à transformer une vision en livrables opérationnels
- Excellentes qualités de communication orale et écrite
- Goût pour l'innovation, l'agilité et le travail collaboratif
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique et visible dans une entreprise en forte croissance
- La possibilité de construire et structurer une offre dès son lancement
- Un environnement stimulant, agile, proche du terrain
- Une collaboration étroite avec des profils variés : indépendants, experts, direction, marketing... 45
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération sans limite pour nos agences et attrayante
-
Une formation complète avec un accompagnement terrain pour nos agences
-
Un équilibre vie pro / vie perso
-
Liberté d'action totale pour nos agences
-
Avantages tarifaires et CSE pour tous
-
Primes : Exceptionnelle et d'intéressement pour les salariés
-
Jusqu'3 jours de télétravail pour les salariés
-
Croissance du chiffre d'affaires depuis 15 ans
Bienvenue chez Dynabuy
Pourquoi venir chez nous ?
Notre objectif chez Dynabuy apporter aux chefs d'entreprises des TPE, PME et ETI les mêmes avantages qu'un grand groupe.
Comment :
- 2009 : Dynabuy Avantages - La solution tout en un pour les entreprises (Centrale d'achats + CSE Externalisé + Rencontres Dirigeants)
- 2013 : Dynabuy Programmes de fidélité - La solution qui offre aux clients les meilleurs prix
- 2015 : Dynabuy Club d'affaires - Le réseau d'affaires basé sur la recommandation entre les membres
Mission réussie :
2023
- + 25 % de croissance réalisée avec 20 millions d'Euros de CA.
- + de 370 000 entreprises bénéficiaires de nos solutions
- + 30 000 participants à nos Rencontres Dirigeants
- + 230 000 bénéficiaires de nos avantages privés
- + 200 Clubs Affaires
Nous sommes fiers ! MAIS on ne compte pas s'arrêter là.
Notre ambition : devenir leader sur tous nos marchés... et plus encore.
Infos complémentaires
- RTT
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Participation aux transports publics 50% ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
- Carte restaurant de 9 Euros par jour prise en charge à 60% par Dynabuy
- CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, Chèques cadeaux
- Événements : soirée annuelle, team building etc.
- Prime d'intéressement
- Primes sur objectifs jusqu'à 5000 Euros bruts annuels
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