Chargé Ressources Humaines et Paie H/F Groupe Autosphere
Lens - 62 CDI- 30 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un ou une Chargé(e) Ressources Humaines et Paie H/F afin d'assurer la gestion de la paie et des dossiers administratifs du personnel.
Nous vous proposons ce poste aux conditions suivantes :
Statut agent de maîtrise, échelon 20
Contrat de 39 heures hebdomadaires : Notre crédo, c'est l'adéquation entre vie personnelle et vie professionnelle. En ce qui concerne vos horaires, nous pourrons donc les organiser pour que vous puissiez concilier au mieux vos deux vies, entre le lundi 8h et le vendredi 19h, (presque) tout est possible !
Salaire : Rémunération fixe entre 2537 et 2700€ bruts par mois, et bonus annuel
Une ambiance hyper conviviale, au sein de nos concessions et de notre magasin pièces de rechange : Ici, le RH fait partie des équipes, nous faisons partie de la famille ! Sans compter que notre équipe RH est soudée, notre maître mot : L'entraide.
Intégrer le premier groupe de Distribution automobile de France ! Avec toutes les perspectives de formation et d'évolution que cela implique.
Vos missions principales seront les suivantes, sous la responsabilité directe de la Responsable RH Plaque :
Paie et administration du personnel : Collecter les états de présence, de congés payés, de maladie, formation, saisir les horaires et événements ainsi que les éléments variables dans le système de paie.
Contrôler la conformité des bulletins de paie, s'assurer du virement de la paie, de la distribution des bulletins et des titres restaurant.
Actualiser le registre des entrées / sorties, gérer les contrats, les conventions de stage, les intérimaires.
Etablir les déclarations d'accident du travail, faire le suivi mensuel.
Constituer les dossiers des salariés et y joindre les différents éléments liés à l'évolution personnelle et professionnelle du salarié.
Contribuer à l'organisation des visites médicales.
Réaliser la déclaration annuelle relative à l'emploi des travailleurs handicapés.
Organiser les élections : listes électorales, bulletins de vote etc.
Gérer et suivre les récupérations des IJSS auprès de la CPAM.
Suivi de la formation :Elaborer le plan de formation : saisies des demandes et celles réellement effectuées.
Gérer les informations individuelles relatives à la formation des salariés : présences, absences, annulations...
Contrôler et suivre l'avancement du plan.
En fonction de votre expérience, de votre aisance sur le poste, vous pourrez également être amené(e) à participer au processus de recrutement, aux procédures disciplinaires ou encore à l'organisation des réunions du CSE. Au sein de l'équipe, chacun peut choisir ses axes de développement, et est accompagné en conséquence par la RRH Plaque.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
-
Entretien physique avec le manager opérationnel
-
Entretien physique avec le service RH
Le profil recherché
Vous êtes diplômée d'un Bac +3 en RH, et disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de chargé(e) de paie/RH.
Vous maîtrisez d'ores et déjà la paie : c'est un essentiel !
Si vous avez déjà navigué entre plusieurs conventions collectives... C'est un plus ! Si vous connaissez la convention collective de l'automobile... C'est encore mieux, mais si ça n'est pas le cas, on vous expliquera tout.
Vous êtes souriant(e), dynamique, vous faites ce métier parce que vous aimez le contact humain. Vous êtes pragmatique, savez gérer vos priorités, et votre objectif principal est de faire en sorte que les collaborateurs se sentent considérés, tout en gardant bien à l'esprit que vous êtes un business partner de l'entreprise et un représentant de la Direction.
Ha, et bien sûr... La confidentialité est pour vous une religion !
Raisons de nous rejoindre
-
1er groupe de distribution en France
-
Innovant et moteur de son secteur
-
Valorisation de l'évolution interne
-
Une forte culture du développement des compétences
-
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
-
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
-
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)
Bienvenue chez Groupe Autosphere
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.
A vos côtés, pour évoluer !
A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Engagé en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, notre Groupe ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Keos PR Hauts de France est une Plateforme de pièces de rechange auto appartenant au Groupe Emil Frey France, le groupe de distribution automobile leader du marché, employant plus de 8000 salariés !
Nous recherchons actuellement un ou une chargé(e) de paie/RH dont le bureau sera basé au sein de l'entreprise Keos PR Hauts de France, mais qui gèrera également les concessions Renault Keos Hénin-Beaumont et Keos Carvin, ce qui représente un secteur d'environ 150 collaborateurs.
Travailler chez nous, c'est bénéficier à la fois de l'ambiance familiale qui règne en concession et au sein de notre magasin de pièces, et en même temps développer ses compétences et avoir accès aux opportunités qu'offre le Groupe Autosphere
Nous mettons un point d'honneur à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, le tout dans une ambiance conviviale, dans le respect des uns et des autres !
Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
A partir de 30 K€
- Lens - 62
- CDI
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