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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Auxiliaire de Puériculture - Eaje Villeneuve H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD
36 mois
Bac
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;

Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en oeuvre des activités ;

Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.

Accueil des enfants et de leur famille :

Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche.

S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel·le·s de la structure.

Soins quotidiens des enfants :

Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie

Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme

Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté

Éveil des enfants :

Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;

Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.

Santé / Sécurité / Prévention :

Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux.

Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte.

Participation à la vie de la structure

Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues.

Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction.

S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique.

Connaître et respecter le développement physique, moteur et affectif de l'enfant

Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

Savoir prendre en charge et animer un groupe d'enfants

Pratiquer les gestes de premiers secours

Aptitude et goût pour le travail d'équipe indispensable / reporting quotidien

Bonne expression orale et écrite

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

CONTEXTE DE TRAVAIL

Nos avantages :

13ème mois

25 jours de congé + 12 jours de RC

Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit·e sur liste d'aptitude ; poste Catégorie B

Poste ouvert aux contractuels (H/F)

Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture : critère obligatoire

Débutant accepté