Animateur de Relais Petite Enfance - Cdc Retz-En-Valois H/F Fonction publique Territoriale
Villers-Cotterêts - 02 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une équipe comprenant déjà deux éducatrices de jeunes enfants, vous assurez l'information et l'accompagnement des familles et des assistant(e)s maternel(le)s.
Vous participez au dialogue avec les partenaires institutionnels en contribuant à l'élaboration des outils de suivi et d'évaluation de l'activité du RPE.
Activités
Vous êtes chargé(e) d'échanges réguliers avec les parents/futurs-parents, assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et communes du territoire (50% ETP).
Vous organisez et proposez des ateliers d'éveil adaptés aux jeunes enfants accompagnés d'un parent et/ou d'un assistant maternel, sur des thématiques choisies en fonction des demandes (0,25 % ETP).
Vous soutenez le responsable RPE en alimentant les outils de suivi de l'activité et budgétaires (0,25 % ETP).
Missions administratives :
Traiter toutes les demandes (téléphoniques ou courriels) à destination du RPE pour l'ensemble du territoire.
Rédiger les courriers/courriels, assurer le suivi des inscriptions aux ateliers d'éveil, mettre à jour la liste des AM.
Accueillir sur RDV les usagers du service.
Organiser l'offre de formation à destination des assistantes maternelles
Elaborer les budgets prévisionnels des différents projets du RPE, gérer les commandes et assurer le suivi de leur exécution budgétaire.
En lien avec le responsable RPE, compléter les bilans quantitatifs à destination de la CAF 02.
A cet effet, s'assurer d'une collecte optimum des données liées à l'activité du service, via des outils de suivi de type tableaux de bord.
Missions d'animation :
Animer des temps de rencontres, d'échanges et d'information en direction des assistant(e)s maternel(le)s.
Coanimer des ateliers d'éveil adaptés aux jeunes enfants (0 - 6 ans).
Mettre en relation parents et professionnels.
Travail en équipe :
Les 3 animateurs/trices du RPE travaillent en complémentarité pour une offre de service proposée dans différents lieux et horaires. Cela nécessite une véritable dynamique d'équipe et une cohérence d'action sur le territoire.
Possibilité d'activité le samedi matin selon planning.
Le profil recherché
Profil du candidat souhaité :
BTS en Economie Sociale et Familiale
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social
Diplôme dans le domaine du social de niveau Bac +2
ou
Expérience significative + diplôme de niveau 5 minimum.
Des connaissances de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales sont souhaitées.
Des connaissances en matière de partenariat collectivités territoriales/ CAF seraient un véritable plus.
Compétences attendues :
- Maîtriser les outils informatiques/bureautiques et de gestion comptable,
- Savoir organiser son travail et prioriser ses tâches,
- Savoir informer et communiquer efficacement, avoir des capacités rédactionnelles,
- Avoir de réelles capacités d'écoute et montrer de la bienveillance,
- Savoir travailler en équipe et au sein d'un réseau professionnel,
- Savoir gérer les situations conflictuelles face à un public,
- Manifester de l'intérêt pour le travail intercommunal et le service public.
Permis Obligatoire
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut estimé
33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heureEstimation haute
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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