Gestionnaire Carrières et Paie H/F Fonction publique Hospitalière
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
ACTIVITES
Accueillir, orienter, conseiller et renseigner les professionnels
Gérer les dossiers de recrutement
Gérer les dossiers de recrutement :
- Accueillir les professionnels.
- Créer le dossier de l'agent dans HR ACCESS (système d'information des ressources humaines).
- Délivrer à l'agent son bon d'affectation et d'inventaire.
- Saisir les entrées/sorties du PNM dans un tableau Excel.
- Demander l'immatriculation du professionnel à la CNRACL.
- Vérifier le casier judiciaire lors de l'embauche.
- Etablir le contrat de travail et/ou arrêtés.
- Créer la déclaration unique d'embauche sur internet.
- Gérer le classement, la numérotation et l'archivage des dossiers administratifs du personnel.
- Suivre les fiches DISERP (dossier individuel de suivi d'exposition aux risques professionnels).
Gérer la carrière et la paie du personnel non médical
- Mettre à jour et fiabiliser les éléments de la carrière.
- Constituer les éléments fixes et variables de la paie.
- Constituer les rémunérations à la demande pour les embauches faites après la clôture de la paie.
- Contrôler les éléments de rémunération du mois avec le mois précédent pendant la période de contrôle de la paie.
- Créer la fiche individuelle Gestime.
- Suivre les absences à régulariser dans Gestime.
- Suivre et gérer des redus liés à la rémunération.
- Suivre et répondre aux demandes des agents dans le Web RH.
- Suivre et contrôler en interne les domaines de la paie et de la carrière.
Autres activités :
- Accompagner et former les nouveaux gestionnaires recrutés
Participer à l'accueil physique des professionnels de Necker du lundi au vendredi à la DRH selon un tour organisé (bureau d'accueil)
Le profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR FAIRE
- Expliquer aux agents les éléments de leur situation administrative (montée d'échelon, bulletin de salaire......)
- Etre capable d'organiser son travail
- Etre autonome
- Faire preuve de discrétion
- Etre capable de travailler en équipe ou en binôme
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Classement, numérotation et archivage des dossiers du personnel non médical
- Maitriser les outils bureautiques (Word et Excel)
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance des systèmes d'information RH (HR Access, Gestime, AT......)
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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