Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Fonction publique Hospitalière
Rives-en-Seine - 76 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Service public hospitalier
Détail du poste
Ses missions :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, MMEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Gestion de la santé au travail (SANTRAPLUS, médecine de santé au travail)
Gestion administrative du recrutement
Le profil recherché
Conditions requises :
Diplôme de niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines (GRH)
Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé dans la Fonction Publique Hospitalière est souhaitée.
Maîtrise du Pack Office et appétence pour les outils informatiques notamment les logiciels dédiés à la gestion RH
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie.
Bonne expression écrite
Permis B Souhaité
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Date du contrat : CDD du 16 juin 2025 au 31 décembre 2025
Quotité : 100% - 37h00 - 12RTT annuels
Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
47 200 € / an 3 933 € / mois 25,93 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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