Gestionnaire des Mobilités du Personnel et Référent du Centre Euraxess H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Dijon - 21 CDD- 2 047 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
MISSION ET ACTIVITES
Au sein du Pôle International, le ou la gestionnaire des mobilités du personnel et référent(e) du Centre EURAXESS assure la veille sécuritaire de la mobilité du personnel à l'étranger (recensement et sécurisation des déplacements professionnels des salariés de l'établissement, selon les préconisations du Ministère des Affaires étrangères) et la mise en paiement des bourses pour les personnels sortants.
Il/elle accueille des chercheurs internationaux dans le cadre du « Centre de Services Euraxess », aide et conseille pour les démarches de nature pratique des chercheurs et salariés internationaux accueillis en France (conseils sur le droit au séjour des étrangers en France, les possibilités de logement, les assurances, les dispositifs Français Langue Etrangère, l'installation de la famille/scolarisation des enfants, l'intégration culturelle, etc.).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe, avec une expertise dans le domaine universitaire et une connaissance approfondie de la réglementation en matière de droit au séjour et de travail pour les personnels étrangers en France.
- Connaissance du milieu universitaire
- Réglementation juridique : Compréhension des lois du droit au séjour et du travail concernant les personnels étrangers en France
- Accueil international : Compétence avérée dans l'accueil et l'assistance d'un public international.
- Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais, niveau C1 minimum requis.
- Méthodologie et organisation : Capacité à travailler de manière structurée et organisée.
- Participation à un réseau national
- Initiative et force de proposition : Aptitude à proposer des idées novatrices et à prendre des initiatives.
- Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les objectifs de l'équipe.
- Interculturalité : Aptitude à comprendre et à gérer les dynamiques interculturelles.
- Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à établir des relations et à communiquer efficacement.
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Le candidat idéal démontre un sens aigu des relations humaines et une capacité à naviguer dans des environnements multiculturels et multilingues, tout en assurant un service de haute qualité à tous les intervenants.
CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE
- Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2025
- Fin de contrat prévisible : 31/08/2026
- CDD d'un an
- Télétravail possible après période d'intégration
- Rémunération : A partir de 2 047 € brut mensuel selon expérience, diplôme, parcours professionnel
- Dijon - 21
- CDD
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