Chargé de Recouvrement H/F Manpower

Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Chargé de recouvrement (H/F).

Le/la Chargé(e) de recouvrement est en charge la gestion des comptes clients en matière de recouvrement de créances ainsi que la gestion comptable associée, dans le but de préserver la trésorerie et la rentabilité de l'entreprise en application de la politique crédit client de la filiale. Il/elle assure la bonne coordination des opérations sur les comptes clients auprès des interlocuteurs internes et externes.
?Le/la Chargé(e) de recouvrement fiabilise l'ensemble des comptes clients suivant les règles comptables et fiscales, et alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Il est force de proposition pour toute évolution des procédures internes.
Il/elle réalise le suivi des litiges et la surveillance des comportements clients susceptibles de créer un risque de non-paiement, ainsi que le recouvrement depuis la relance préventive jusqu'au contentieux dans le respect de la politique crédit client de la filiale.

Activités significatives
Comptes clients
- Tenue comptable (lettrage, écritures, règlements).
- Interlocuteur des agences/commerciales.
- Ouverture et suivi des comptes.
?
Recouvrement et gestion des risques
- Recouvrement amiable.
- Identification des clients en difficulté.
- Gestion des impayés (négociation, échelonnement).
- Recouvrement contentieux (mise en demeure, injonction, suivi).
- Gestion des litiges et encours de crédit.
Niveau Bac +2 en comptabilité/gestion OU Niveau Bac avec 3 ans d'expérience professionnelle en tant que chargé de recouvrement.
OU
Comptable fournisseur/Comptable général avec 2 ans d'expérience professionnelle au sein du Groupe

Compétences :
- ?Connaissances comptables, juridiques (droit des sociétés) et règlementaires
- Savoir analyser une balance âgée clients
- Savoir analyser le comportement des clients face au recouvrement
- Maîtriser le Pack Office et être à l'aise avec l'utilisation des outils de recouvrement
?-Adapter sa communication selon les interlocuteurs et la situation

Le temps de travail hebdomadaire serait de 37 heures, réparties selon les horaires suivants : du lundi au jeudi de 8h15 à 12h et de 13h30 à 17h15, et le vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30. Un jour de RTT par mois est prévu. La rémunération sera déterminée en fonction du profil.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible