Coordinateur·trice Affaires Sociales - Ccas H/F Cc de Nozay
Nozay - 44 CDD- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle « Services à la Personne », et en collaboration avec la coordinatrice Familles, vous occuperez un poste de coordonnateur affaires sociales / CCAS au coeur du projet de service, à compter du 01/09/2025.
Vos missions seront les suivantes :
1- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique sociale et de santé intercommunale en collaboration avec la coordinatrice Famille- parentalité
*Assurer une veille sociale sur le territoire de la communauté de communes
*Participer aux actions de prévention santé
*Analyse des besoins sociaux (ABS) : préparer, coordonner et participer à la réalisation de l'ABS pour l'ensemble du territoire
2- Coordonner et gérer les programme d'action « animation et prévention sénior »
*Mettre en place des animations en direction des personnes âgées
*Développer des actions d'information et de prévention sur le volet santé, en lien avec les partenaires ciblés
*Animer et coordonner les projets en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
*Analyser et suivre les demandes de subvention des affaires sociales
*Assurer le suivi du budget dédié aux affaires sociales
3- Co animer le contrat local de santé CLS
*Assurer la mise en oeuvre du CLS
*Animer et piloter les Axes et actions du CLS
*Constituer des groupes de travail
*Suivi des actions menées par les partenaires
4- Coordonner la mission « Sécurité et prévention de la délinquance » et l'ensemble des partenaires institutionnels reliés à cette politique.
5- Être un acteur ressource sur le territoire, pour le réseau des CCAS
*Assurer, pour les CCAS et les intervenants du territoire., une veille règlementaire et d'informations, dans le domaine de l'action sociale
*Réaliser des outils à destination des CCAS pour favoriser l'information et l'accompagnement des publics précaires
*Animer des rencontres avec les agents des CCAS du territoire (2 fois par an).
Profil recherché :
- Diplôme ou formation : Bac +2 souhaité
- Expérience : Connaître le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et de santé publique : une expérience confirmée dans ce domaine est souhaitée.
Compétences techniques
- Savoir mettre en oeuvre la méthodologie de gestion de projet,
- Maîtriser les outils d'analyse et de diagnostic.
- Maîtriser les outils de traitements des données.
- Être doté de très bonnes compétences rédactionnelles
- Être force de propositions
Compétences relationnelles
- Avoir le sens du service public et du contact
- Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte
- Avoir des qualités d'observation, de communication, d'expression écrite et orale, d'animation
- Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Conditions de travail :
- Temps non complet 28/35ème
- Permis B exigé
- Jours travaillés : du lundi au vendredi, le jour non travaillé sera à définir
- Horaires : à définir
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Horaires exceptionnels : Réunions en soirée et déplacements réguliers sur le territoire de la CCN
Les candidatures (lettre de motivation + CV actualisé + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :) devront être adressées jusqu'au : 04/07/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Outils multimédias, Projet social, Utilisation des réseaux multimédias, internet, Analyser, exploiter, structurer des données, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Orienter une personne vers des partenaires relais, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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