Commercial en Recrutement - CDI chez l'Heureux Talent H/F L'Heureux Talent
Roanne - 42 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 34 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Je recrute pour mon entreprise, un Commercial - Chargé d'affaires en recrutement H/F en CDI temps plein à la suite d'une création de poste.
MISSIONS :
Vos principales missions (cela peut varier en fonction du profil & attentes) :
Commercial et pilotage d'activité (80%)
- Développer votre portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, présentiel, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing)
- Echanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)
- Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services (pour les clients de la région - sinon peu de déplacements prévus)
- Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
- Rendre compte de votre activité hebdomadaire à moi, Alexis (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA...)
- Suivi de vos KPI'S
- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
Recrutement (20%)
- Mettre en place une stratégie de sourcing
- Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces...)
- Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir
- Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés
- Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus
- Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions
- Faire un feedback définitif aux candidats
- Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 35h/semaine- statut Agent de Maîtrise
Poste à pourvoir à fin Août - début Septembre maximum
Salaire de 30 à 36 KE en fixe +variable (3 à 8 KE la première année suivant vos résultats - primes sur prospect, primes sur recrutements finalisés de ses prospects, primes de fidélisation,...)
Dans un premier temps, il n'y a pas de véhicule de service ni de fonction en raison du développement de l'agence - remboursement de frais km
Le profil recherché
- Peu importe votre niveau de formation, ce qui compte, c'est votre expérience
- Vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du recrutement, idéalement en cabinet/agence d'intérim OU une expérience de Commercial
- Vous avez une bonne connaissance du métier et des réalités de ce secteur d'activité.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous savez communiquer, vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e).
- Votre implication et votre sens du résultat feront votre épanouissement et votre réussite.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (3 salariées= Claire & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marie) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre)
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- Roanne - 42
- CDI
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