Directeur d'EHPAD Dispositif de 3 EHPAD H/F Association Jeunes Handicapes

Détail du poste

Le directeur(-trice) du Dispositif Personnes âgées exerce ses responsabilités, par délégation du Directeur Général, auquel il/elle rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, des valeurs et des orientations de l'AJH, des procédures internes et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale.

Dans cette perspective, il/elle pilote le Dispositif Personnes Agées qui comprend 3 EHPAD : l'EHPAD Maréchal LECLERC situé à Saint-Lys (84 lits), l'EHPAD Le Village situé à Peyssies (60 lits) et a en direction l'EHPAD Le Couloumé situé à Montesquieu-Volvestre (62 lits). Il/Elle garantit, au travers des subdélégations consenties aux Directeurs adjoints des EHPAD Maréchal LECLERC et Le Village, la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ces derniers.

Dans cette mission de coordination du Dispositif, il/elle met en oeuvre un pilotage soucieux de la cohérence du dispositif et des process transverses à établir ou à améliorer.

A ce titre, vous êtes responsable de/et assurez : du respect des objectifs de la politique générale de l'Association et veillez au respect des formalités exigées par la réglementation en vigueur notamment en termes de normes qualité, sécurité et de bien-être des résidents; de la déclinaison des projets d'établissement dans le respect du projet associatif, de la rédaction du rapport d'activité annuel des établissements du dispositif, de la participation à la Conférence de Direction, de l'animation du dialogue social de proximité.

En qualité de Directeur de l'EHPAD Le Couloumé, votre action s'inscrira dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes âgées et à leur entourage. Pour ce faire, vous contribuez de façon active et avec l'appui des équipes en place, à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Le projet de la structure, en concertation avec la direction générale, en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes âgées et le déploiement auprès des équipes terrain du plan d'action qualité (évaluation HAS récente), en favorisant l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes âgées, la gestion opérationnelle de la structure dans toutes ses dimensions (RH, accompagnement, partenaires, familles, budgétaire, etc.), le management des équipes : encadrer, motiver et coordonner les équipes pluridisciplinaires, en favorisant un climat de travail sain et dynamique, la bonne application des droits relatifs aux personnes âgées, la mise en oeuvre effective de la politique de bientraitance et d'auto-détermination, la relation avec les familles et partenaires, en favorisant une écoute active et un dialogue constructif et bienveillant.

Dans toutes ces missions vous serez accompagné par les services supports du siège qui travailleront de concert avec vous.

· Diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 (Bac +5), CAFDES, Master 2, etc.

· Manager confirmé, pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel et au droit social,

· Expérience significative en tant que directeur en EHPAD (+ de 10 ans) voire direction de pôle

· Solide connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux PA/PH, des enjeux du CPOM ainsi que d'une vision projective sur la pluri-modalité d'accompagnement des personnes âgées. Vous êtes curieux et motivé par les expérimentations innovantes,

· Sens du dialogue, des qualités d'écoute et une grande aisance dans le cadre de la négociation, la diplomatie et la gestion d'un climat social apaisé et constructif. En tant que représentant de la Direction du Dispositif Personnes Âgées, vous faites preuve de loyauté, d'intégrité et d'exemplarité,

· Bonne maîtrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable,

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs.

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille.

En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.