Les missions du poste
- Lieu : Brest/Lorient
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40- 45K€
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 5 ans minimum
Contexte
Nous recherchons un(e) Consultant(e) confirmé(e) passionné(e) par la transformation organisationnelle, la gestion de projets complexes et l'accompagnement au changement.
Missions principales :
- Missions clients :
- Consulting en Organisation : Réalisation de diagnostics, recommandations stratégiques et optimisation des processus internes.
- Accompagnement au Changement : Pilotage de la gestion du changement avec formation, communication et soutien pendant les transitions.
- AMOA : Définition des besoins métiers, rédaction des spécifications et suivi de l'avancement des projets.
- Chef de Projet : Gestion des projets IT, coordination des ressources et des parties prenantes, respect des délais et qualité des livrables.
- Assistant(e) Delivery Manager :
- Gestion des centres de services et compétences, suivi des opérations pour assurer la qualité.
- Qualité mission : Garantir la qualité des prestations en régie de 10 collaborateurs.
- Team Manager : Assurer le management hiérarchique d'une vingtaine de collaborateurs
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience de 5 à 10 ans minimum en organisation, de l'AMOA, gestion de projets complexes et de l'accompagnement au changement.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, d'organisation et de conduite du changement
- Excellentes capacités relationnelles, autonomie, rigueur, sens du service client et forte adaptabilité
- Une expérience dans des environnements IT ou de transformation digitale.
- Mobilité requise : Déplacements réguliers sur site client de Brest ou Lorient
Ce que nous vous offrons :
- Formation complète dès votre arrivée, durant 1 mois afin de vous rendre opérationnel(le) et vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Formation dédiée pour ce poste
- Approfondissement de vos compétences managériales pour évoluer vers des postes à responsabilité. Suivi personnalisé avec un accompagnement pour une intégration réussie dans votre rôle.
Infos complémentaires
- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
- Entretien avec Aurélien, Directeur Ouest Services
- Entretien avec Pascal, Responsable centre de compétences
Scalian en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : N-0525-01630