Responsable d'Agence H/F Immobiliere Atlantic Amenagement
Bordeaux - 33 CDI- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.
Dans le cadre d'une création de poste, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :
1 RESPONSABLE D'AGENCE (F/H) - BORDEAUX
En CDI - Temps complet
Description de la Mission :
Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le management et l'accompagnement des équipes commercial / proximité / social de la Direction territorial.
Vous êtes en charge de la gestion globale des services liés à la clientèle qui vous sont rattachés et vous assurez le lien avec les partenaires dans votre périmètre d'activité.
Vous êtes le garant de la bonne mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise sur votre territoire d'intervention.
Missions principales :
- Stratégie d'entreprise : vous assurez la mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise sur votre territoire d'intervention, pour les activités commercial, social et proximité.
Vous animez et développez le partenariat avec les différents intervenants et acteurs extérieurs à l'organisme en lien avec les services.
Vous assurez la représentativité d'IAA
- Management et animation de l'agence : vous assurez le management des équipes qui vous sont rattachées et assurez le suivi des performances individuelles et collectives de vos services. Vous avez en charge l'évaluation des collaborateurs et vous contribuez à leurs évolutions.
- Activité générale : vous validez les budgets de vos services et suivez les tableaux de bord/ Vous assurez le suivi opérationnel du mandat de gestion sur les départements qui vous sont affectés en lien avec le gestionnaire
De formation supérieure (Bac +3/5) dans l'immobilier, l'habitat social ou école de commerce (exigé), vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les aspects juridiques de la relation bailleur / locataire et les normes de sécurité du logement. Une expérience chez un bailleur social serait appréciable.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et vous avez le sens du service et des responsabilités. Des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir régulièrement sur les départements 33 / 40 / 24 et 47.
Rémunération : entre 45 000€ et 50 000€ Brut/an
Cadre - Forfait : 215 jours
Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service
Poste à pourvoir : dès que possible
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Techniques de négociation immobilière, Droit immobilier, Licence Pro Profession immobilière, Location immobilière, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Assurer la conformité avec les réglementations du secteur, Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Faire preuve de diplomatie et de force de conviction, Favoriser l'entente, la collaboration, Fédérer et stimuler les équipes, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDI
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