Gestionnaire des Litiges et Créances - Pôle Sécurisation des Créances H/F Lasecurecrute.fr
Amiens - 80 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
L'URSSAF Picardie opère dans trois départements géographiques : l'Aisne (02), l'Oise (60) et la Somme (80), avec son siège régional basé à Amiens.
Le service Recouvrement Amiable et Forcé (RAF) a pour principale mission d'assurer le recouvrement des créances de l'organisme pour l'ensemble de nos publics de la manière la plus efficiente possible. Il est composé de 33 collaborateurs, dont 1 manager de secteur et deux manager de proximité, répartis sur les 3 sites.
L'unité Sécurisation des créances est composée d'une responsable d'unité et de 13 gestionnaires et référents litiges et créances. L'unité est organisée autour de trois grandes activités : la prévention de la prescription, le recouvrement à la suite d'un redressement LCTI (lutte contre le travail illégal) et la gestion des procédures collectives.
Description du poste
Intégré (e) au sein de l'unité « Sécurisation de créances », nous nous appuierons sur vos compétences (savoir-être et savoir-faire) afin de gérer les créances pour l'ensemble de nos usagers (employeurs, travailleurs indépendants et praticiens ou auxiliaires médicaux) pour lesquelles :
- Le recouvrement semble compromis
- Des procédures particulières sont à mettre en oeuvre, en particulier pour le recouvrement des créances liées à la lutte contre le travail dissimulé (LCTI).
Vous aurez ainsi en charge les principales activités suivantes :
- Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion.
- Investiguer lors de la gestion d'un usager disparu afin de poursuivre le recouvrement (gestion des plis non distribués)
- Etudier l'opportunité de mettre en oeuvre des sûretés permettant de garantir l'URSSAF contre le risque d'insolvabilité du débiteur.
- Sécuriser les créances, lorsque les conditions sont réunies, en les orientant, vers une admission en non-valeur (opération comptable qui constate qu'une créance est irrécouvrable)
- Gérer le recouvrement des créances LCTI en orientant les procédures afin d'apporter une solution adaptée.
- Assurer le suivi des créances à la suite d'une procédures collectives (gestion comptable du dossier et relations avec les mandataires judiciaires).
Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement par vos pairs vous permettant de prendre en charge l'ensemble de ces activités dans l'application de la législation sociale.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous avez de l'intérêt pour le recouvrement et la sécurisation des créances et vous êtes prêt(e) à vous investir pour accroitre vos connaissances et compétences.
- Vous témoignez d'esprit d'équipe et avez des qualités relationnelles reconnues
- Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité,
- Vous êtes rigoureux (-se) et autonome,
- Vous savez gérer les priorités en respectant les délais opposables à l'URSSAF ainsi qu'aux cotisants
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et bureautique (office 365)
- Vous respectez les procédures définies
- Vous respectez de la confidentialité des dossiers traités
- Vous avez une capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée
Votre formation
- Bac +2 ou 3
- Droit et/ ou comptable
- BUT GEA
- BUT Carrières juridiques
- Ou expérience équivalente
Informations complémentaires
- Rémunération mensuelle brute : 1917 Euros, soit 26 845 Euros sur 14 mois,
- Prime d'intéressement annuelle (environ 1000 Euros bruts)
- Mutuelle, Chèques déjeuner (valeur faciale 11,50 Euros), prime de crèche
- Prestations du Comité Social Economique : Voyage, activités sportives et culturelles, chèques vacances (400 Euros)
- Télétravail possible (1 à 3 jours par semaine) sous réserve d'une autonomie suffisante dans la fonction
- Travail en open-space
- Permis B conseillé
- Déplacement à prévoir pour la formation interne
- Différents scénarios horaires possibles
- Formation CQP OMEGA à suivre et obtention de la certification correspondante obligatoire (déplacements hors région et découcher à prévoir sur 3 mois à raison d'une à deux semaines par mois)
Contact
Le calendrier est le suivant :
- Date limite de dépôt des candidatures : 12/06/2025 sur le site la sécu recrute
- Parallèlement au dépôt de votre candidature : vous devez compléter votre profil Assessfirst en cliquant sur ce lien :
- Après analyse de vos résultats, les entretiens auront lieu le 25/06/2025 sur le site d'Amiens.
L'URSSAF Picardie s'est engagée dans une politique diversité. Une Charte du recruteur non discriminant est mise en place au sein de l'organisme. Nous encourageons donc toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses
L'URSSAF s'engage ! Toutes nos offres sont désormais relayées également sur la plateforme 1 jeune 1 solution.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
URSSAF DE PICARDIE
Rejoignez l'URSSAF Picardie, acteur clé du financement solidaire
Au sein du réseau des URSSAF, nous jouons un rôle central dans le financement solidaire de la protection sociale. Chaque jour, nous collectons les cotisations et contributions sociales auprès de 170 000 usagers, comprenant entreprises, travailleurs indépendants et particuliers employeurs.
Avec une équipe de 290 collaborateurs, l'URSSAF Picardie s'engage à offrir un service de qualité et à établir une relation de confiance avec chacun de ses usagers. En rejoignant notre organisme privé, qui assure une mission de service public, vous intégrez une entreprise dynamique et innovante, toujours en quête de modernisation pour mieux servir ses usagers.
Nos valeurs d'engagement et d'innovation se vivent au quotidien, et nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work., devenant ainsi le premier service public français à recevoir ce label deux années consécutives.
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