Agent de Developpement des Activités Physiques et Sportive H/F Comite Departemental de L'yonne Fscf
Auxerre - 89 CDI- 1 900 - 2 100 € / mois
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'agent de développement organise et anime des activités sportives dans le cadre d'un projet éducatif. Il participe également à des projets multi activités
Il est chargé de promouvoir et de développer l'activité du Comité Départemental de l'Yonne de la Fédération Sportive et Culturelle de France.
Il est capable de s'adapter à des publics très divers en prenant en compte le niveau atteint par chacun dans sa discipline. Selon l'objectif de la structure (loisirs, maintien en forme, éducation sportive...), il initie, suit, conseille, encadre ou entraîne des individus ou des équipes, en vue du développement et de l'amélioration de leurs compétences et de leurs performances
Il est chargé de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...).
Temps de travail annualisé. Véhicule fourni.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Activités de remise en forme, Activités physiques pour tous, Animation de groupes, Brevet d'État d'éducateur sportif - BEES, Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - BPJEPS, Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives - STAPS, Réglementation du sport et des activités sportives, Règles de sécurité des biens et des personnes, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques pédagogiques, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Concevoir un projet éducatif, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Concevoir et animer des activités sportives, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, Développer et fidéliser la relation client, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive, Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances, Mesurer les progrès de l'apprentissage, Mettre en oeuvre des actions de communication, Organiser des événements sportifs, Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics, Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur, Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités, Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions, Rechercher des financements, des investisseurs, Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques, Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive, Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Auxerre - 89
- CDI
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