Conseiller Mobilité Carrière H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Toulouse - 31 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vous aurez pour mission d'informer les personnels, de les conseiller, d'accompagner la valorisation de leurs compétences et la réalisation de leurs projets professionnels.
Activités principales :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs d'accompagnement professionnel et en faciliter l'accès aux agents
- Participer à l'accompagnement des mutations organisationnelles, en lien avec la DRH
- Participer à la définition de la politique de développement des compétences, de gestion de l'emploi et de mobilité professionnelle, ainsi qu'à ses objectifs (qualité de services rendus, employabilité des agents, sécurisation des parcours professionnels etc.).
- Orienter l'agent vers des dispositifs d'aide à son positionnement et d'appui à sa mobilité (ateliers de mobilité, formations aux techniques de recherche d'emploi, bilans professionnels, managériaux, etc.).
- Évaluer ou faire évaluer les capacités de l'agent à occuper le/les emploi(s) repéré(s)et apprécier les besoins de développement des compétences nécessaires.
- Constituer et animation un réseau interne - externe ;
- Vérifier la sécurisation juridique des parcours dans le respect des règles statutaires.
Le profil recherché
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Connaître le marché de l'emploi public/privé et outils associés
Connaissances générales et techniques en matière d'accompagnement au projet professionnel
Connaissance de la méthodologie et outils en matière d'ingénierie de projet
Connaître les règles de déontologie et de protection juridique des agents
Connaître la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Connaissance en ingénierie des dispositifs et outils de projets professionnels (BDC, VAE, parcours individuels de formation...)
Afficher la suite
Savoirs sur l'environnement professionnel :
Connaître l'environnement et évolution des ressources humaines de la Fonction publique
Savoir-faire opérationnels :
Maîtriser les techniques de conduite d'entretiens
Analyser un profil professionnel Établir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d'actions
Mettre en oeuvre les méthodes et outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines
Anticiper les évolutions des métiers, Evaluer les besoins en compétences, Piloter un projet, Analyser et synthétiser
Savoir s'inscrire dans un travail collectif et pluridisciplinaire
Compétences comportementales :
Sens du dialogue et la communication
Qualité d'écoute, Être capable de mettre en oeuvre une écoute active
Être capable d'adopter une posture de conseil
Être force de proposition, Esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
Appliquer les règles de déontologie, faire preuve de confidentialité et de neutralité
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Toulouse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 200 € / an 2 433 € / mois 16,04 € / heureSalaire brut estimé
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureEstimation haute
46 900 € / an 3 908 € / mois 25,77 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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