Coordinateur de Parcours Social - Conseil Départemental des Yvelines H/F Fonction publique Territoriale
Versailles - 78 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du pôle social du Sas de Versailles la Couronne, en tant que Travailleur social, vous exercez votre mission, sous l'autorité du chef de service d'action sociale de Versailles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en ½uvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partenaires locaux.
Au quotidien, dans le cadre de la polyvalence, vous assurez :
L'accueil des familles : l'information, l'évaluation des situations personnelles et familiales ainsi que les orientations.
L'élaboration d'un plan d'action global avec les personnes et les familles sur les problématiques d'insertion, de santé, de protection de l'enfance, de budget et vous accompagnez la mise en ½uvre.
L'accompagnement des bénéficiaires du RSA
La coordination des interventions de l'ensemble des acteurs et des partenaires concernés.
L'organisation et participation à des actions collectives d'information, de prévention et de développement social local.
La participation à l'analyse des politiques sociales et contribuez au diagnostic territorial.
La participation à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Débutant
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d'état AS ou CESF.
Savoir-faire :
Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu...).
Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA...).
Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements...).
Maîtrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation...).
Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives.
Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
Excellente expression aussi bien écrite qu'orale.
Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques.
Savoir-être :
Très méthodique dans votre approche des situations.
Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers.
Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe.
Indéniable aisance relationnelle.
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
Permis B obligatoire
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureEstimation haute
31 400 € / an 2 617 € / mois 17,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Fonctionnaire
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